Analista de Recursos Humanos

Imagine um local que sabe valorizar seus talentos, com um time que joga junto, respeita quem você é e está sempre em busca da melhor qualidade no que faz.

Essa é a DPC

E você pode ser o próximo a fazer parte da nossa equipe

Confira os requisitos da vaga e envie sua candidatura:

O perfil que buscamos

Queremos alguém multidisciplinar, que transite bem entre pessoas, processos e dados. Um(a) profissional que seja mão na massa, mas com visão de futuro e capacidade de estruturar soluções escaláveis.

O que você vai fazer no dia a dia

Você terá um papel relevante na estruturação e execução de iniciativas de DHO, com foco em carreira, sucessão, potencial e desenvolvimento, conectando dados, tecnologia e impacto real:

• Ser ponto focal no alinhamento e execução de atividades corporativas de RH.
• Atuar com avaliação de competências, clima e engajamento, carreira e sucessão
• Atuar em programa de estágio e recrutamento e seleção
• Desenhar, aprimorar e acompanhar programas de desenvolvimento
• Apoiar iniciativas de mapeamento de potencial e prontidão
• Desenvolver e/ou coordenar treinamentos comportamentais e ações de cultura.
• Atuar com tecnologias de RH (ex.: ATS, LMS/EAD, ferramentas de pesquisa e avaliação).
• Criar e monitorar métricas e dashboards de DHO (Excel/Power BI).
• Atendimento ao cliente interno e apoio consultivo a lideranças.
• Condução de entrevistas de desligamento e consolidação de insights.
• Apoio a projetos transversais e melhoria contínua de processos de RH.
• Forte capacidade de análise e tomada de decisão baseada em dados.
• Gestão de projetos (organização de ritos, cronogramas, stakeholders, riscos e entregas).
• Facilidade para influenciar e contribuir como parceiro(a) do negócio.

Pré-requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
• Conhecimento e vivência em Treinamento & Desenvolvimento e Clima & Engajamento.
• Perfil generalista e consultivo.
• Excel intermediário/avançado.
• Disponibilidade para início imediato.

Diferenciais que contam pontos

Se você tiver esses itens, você larga na frente:

• Power BI e construção de dashboards de RH.
• Experiência com plataformas ATS e LMS/EAD.
• Conhecimento prático de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao RH.
• Vivência com projetos de carreira e sucessão e/ou mapeamento de potencial.
• Inglês intermediário.
• Pós-graduação em andamento ou concluída.

Benefícios:

• Vale Transporte

• Vale Refeição/Alimentação: R$ 33,50 por dia útil trabalhado.

• Plano de Saúde: Sem mensalidade para o colaborador (Extensivo a dependentes, conforme políticas internas).

• Plano Odontológico: Opcional (Extensivo a dependentes, conforme políticas internas).

• Seguro de Vida: Zero custo para o colaborador.

• StarBem: Apoio médico e psicológico online. Zero custo para o colaborador.

• Programas de saúde e bem estar.

• Descontos em Farmácias: Através do plano de saúde ou da StarBem.

• TotalPass: Descontos em atividades físicas em diversas academias.

• Incentivo ao Esporte: Participação em circuito de corridas de rua.

• SESC: Tarifas diferenciadas em hospedagem, colônias de férias, atividades físicas, serviços odontológicos e programações culturais.

• Programa Mamãe DPC: Atenção especial às colaboradoras gestante + Sala exclusiva para lactantes.

• Auxílio Creche

• Participação nos Lucros e Rendimentos: Distribuído anualmente.

• Ações motivacionais de clima e engajamento.

• Aniversariante do Mês.

• Programa de Formação: Treinamentos técnicos e comportamentais.

• Programa de Mentoria: Acompanhamento e desenvolvimento interno para profissionais com grande potencial para se tornarem futuros líderes, proporcionando treinamentos, suporte organizacional, mentorias e projetos desafiadores.

• Parcerias de Descontos: Universidades, Curso de idiomas e Lazer.

• Modelo Híbrido: Dois dias de Home Office

Remuneração: Pretensão Salarial.

Local de Trabalho: Cinelândia - Centro/RJ.

*Todas as vagas da DPC também são extensivas para Pessoa com Deficiência.