Estagiario(a) de Operações de Renda Variável

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Estamos buscando um(a) estagiário(a) para integrar nosso time de Renda Variável, atuando diretamente no suporte às análises e operações relacionadas a ações, fundos imobiliários e outros ativos do mercado financeiro. Esta posição é fundamental para fortalecer a equipe com apoio operacional e analítico, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas e o desenvolvimento de soluções inovadoras para nossos clientes.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

Pré-requisitos Essenciais:

• Cursando Ensino Superior em Administração, Economia, Engenharia, Matemática, Estatística ou áreas correlatas.
• Interesse e conhecimento básico em mercado financeiro, especialmente em renda variável.
• Conhecimento intermediário em Excel e ferramentas de análise de dados.
• Boa comunicação verbal e escrita

Diferenciais:

• Conhecimento em plataformas de análise de mercado (Bloomberg, Economatica, etc.).
• Noções básicas de programação (Python, VBA) para análise de dados.
• Experiência prévia em estágios ou projetos relacionados ao produto de Renda Variavel.

• Apoiar na análise e monitoramento de ativos de renda variável, contribuindo para relatórios e apresentações.
• Colaborar com a equipe na execução de processos operacionais e controles internos.
• Participar de projetos de melhoria e automação de processos na área.

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.