Banco de Talentos

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a OportunidadeEstamos construindo um banco de talentos para a nossa área de Securities Services. Se você tem interesse em atuar com produtos de investimento, fundos, governança, controles e relacionamento com stakeholders em um ambiente dinâmico e em constante evolução, queremos te conhecerEssa oportunidade é ideal para profissionais de diferentes níveis de senioridade que buscam contribuir para a excelência operacional e a segurança dos processos fiduciários, com impacto direto na confiança dos nossos clientes e parceiros. O Que ProcuramosPré-requisitos Essenciais: Formação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas. Conhecimento em fundos de investimento, regulação (CVM, ANBIMA, Bacen). Atenção a detalhes, organização e senso de responsabilidade. Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes áreas e stakeholders. Capacidade analítica para interpretar documentos, normativos e dados operacionais.Diferenciais: Experiência prévia em áreas fiduciárias, middle office, compliance ou auditoria. Conhecimento em sistemas de gestão de fundos (ex: Sinqia, Bloomberg, Anbima Data). Familiaridade com ferramentas de Excel avançado, Power BI ou outras soluções de análise. Familiaridade com a metodologia Agile Desafios e Impacto Apoiar a estruturação, administração e supervisão de fundos de investimento, garantindo conformidade com normas regulatórias. Atuar em processos de onboarding de novos produtos e manutenção de estruturas existentes. Contribuir para a melhoria contínua de controles e processos internos. Interagir com áreas como Jurídico, Compliance, Comercial e Tecnologia para garantir a governança dos produtos. Participar de iniciativas estratégicas que reforcem a credibilidade e a robustez da atuação fiduciária.>> Benefícios para você:​​Saúde e bem estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, seguro de vida.​Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.​Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.​Sociedade: aqui você terá a cultura, ambiente e ferramentas que precisa para ter condições de ser dono da sua própria jornada e quem sabe até de um pedaço da empresa.​​>>> #XPdeQualquerLugar​Mais liberdade, autonomia e flexibilidade no seu dia a dia. Aqui, você pode escolher onde quer trabalhar e como vai ser a sua jornada de trabalho. ​​Trabalhe de onde quiser ​Auxílio trabalho remoto de $170​Mobília para equipar seu espaço de trabalho ​​>> Como funciona o processo seletivo para colaboradores?​Todas as pessoas candidatas à vaga têm a mesma jornada dentro das etapas de recrutamento e seleção, por isso é importante preencher o formulário que se encontra no rodapé desta página. Dessa forma você estará confirmando a sua candidatura e será adicionado(a) à régua de comunicação do processo. Boa sorte​​"Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque." Sheryl Sandberg Benefícios:   Saúde e bem-estar:Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)Plano odontológicoWellhub (Gympass)ZenklubSeguro de VidaiFood Benefícios (VA e VR flexível)Vale TransporteNew Value (clube de benefícios)Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.Auxílio CrecheVida FinanceiraFundos de Investimentos ExclusivosAssessoria de Investimentos  Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível  O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.   Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.