Auxiliar de Departamento Fiscal

Há 7 dias


Teresina, Piauí, Brasil Jobbol Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por ano

Escritório de Contabilidade admite Auxiliar de Departamento Fiscal em Teresina (Jóquei).

Responsabilidades:

Auxiliar na classificação e lançamento de documentos fiscais, como notas fiscais, recibos e guias de impostos. Realizar cálculos de impostos, como ICMS, IPI, PIS, COFINS, IRPJ e CSLL. Preparar e enviar obrigações acessórias, como SPED Fiscal, EFD Contribuições, DCTF, DIRF e outras declarações fiscais. Auxiliar na elaboração de relatórios e demonstrativos fiscais para clientes e órgãos fiscalizadores. Acompanhar a legislação tributária e fiscal, atualizando-se sobre as mudanças e orientando os clientes sobre as obrigações fiscais.

Remuneração:

  • Salário: A combinar.
  • Benefícios a combinar.

Outras Informações:

  • Contrato: Efetivo
  • Período: Tempo integral
  • Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Teresina / PI

Prazo para inscrição: 27/09/2025

Data de início prevista 05/10/2025

JobId.:

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    Vaga: Auxiliar de Departamento Pessoal Suas responsabilidades: Admissão; Férias; Folha de Pagamento; Rescisão; E-social. Benefícios Teresina, PI Restaurante na empresa; Vale Transporte ou Vale Combustível; Presencial. De segunda a sexta, das 08:00 às 18:00.


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    Responsável por executar serviços de apoio nas áreas de departamento pessoal; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos, bem como realizar as demais atividades inerentes ao cargo.**Responsabilidades e atribuições**Realizar controle de ponto;Alimentar e monitorar os sistemas de departamento pessoal da...


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    Sobre a EmpresaGet RHLocalização:Teresina-PIDetalhes da VagaÁrea de Atuação:Departamento PessoalPrincipais ResponsabilidadesGestão de administração de pessoal: executar procedimento de recrutamento e seleção, rotinas de admissão e demissão de pessoal, controle de afastamento, férias, atestados, auxiliar na avaliação de pessoal, orientar...


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    – Realizar processos de admissão de colaboradores; – Efetuar o controle de atestados médicos e afastamentos; – Executar e acompanhar a gestão de ponto; – Atualizar e manter o controle da concessão de benefícios aos colaboradores; – Prestar atendimento e esclarecimento de dúvidas aos colaboradores; – Lançar e auxiliar nas informações e...


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