Functional Consultant SR ⎯ SAP SuccessFactors Compensation

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Quem Somos

A EPI-USE é a maior e mais experiente especialista em RH e Folha de Pagamento da SAP. Projetamos, construímos e implementamos sistemas para corporações multinacionais grandes e complexas. Atuamos com SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP, SAP S/4HANA, WorkForce Software, ServiceNow, Process Mining, computação em nuvem (AWS) e ERP.

Fazemos parte do , empregando mais de 3.700 pessoas em 40 países.

Somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW).

Saiba mais em: , e

Por que fazer parte da EPI-USE Brasil?

• Participação em projetos com grandes clientes e alto impacto no mercado
• Time premiado e referência em soluções SAP HXM
• Tecnologias de ponta como SAP S/4HANA, ERP, SAP BTP, SuccessFactors, WorkForce, ServiceNow e muito mais
• Reconhecimento como Great Place to Work e por excelência em entrega
• Cultura colaborativa, com foco em inovação e desenvolvimento profissional

Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e incentivamos candidaturas de pessoas de todas as origens, identidades de gênero, raças, culturas, crenças, religiões, orientações sexuais e de pessoas com deficiência (PCDs). Aqui, cada talento é reconhecido e todos têm a oportunidade de se destacar

Sobre a Oportunidade

• Início: Imediato
• Duração: Prazo indeterminado
• Tipo de Contrato: PJ Mensalista + Incentivos
• Atuação full-time, com disponibilidade para prestação dos serviços durante o horário comercial.
• Modelo de Trabalho: Remoto

Descrição dos Serviços

Buscamos um(a) Consultor(a) Sênior SAP SuccessFactors com sólida experiência nos módulos Compensation (COMP) e Variable Pay (VAR PAY) para atuar em projetos estratégicos de implementação, rollout e evolução de soluções de remuneração no ecossistema SAP HXM.

O(a) profissional será responsável por desenhar e configurar programas de meritocracia, bônus e incentivos de curto e longo prazo, garantindo aderência às políticas de RH e às melhores práticas SAP.

• Experiência comprovada em projetos de implementação ou sustentação dos módulos SAP SuccessFactors Compensation e Variable Pay.
• Sólido entendimento dos processos de remuneração, ciclo salarial e políticas de bônus.
• Conhecimento em integração com Employee Central (EC) e People Analytics (Story Reports).
• Experiência com criação de regras de negócios, templates complexos e gestão de permissões.
• Inglês intermediário ou avançado para interação com clientes e equipes globais.

Iniciativas e condições oferecidas ao prestador de serviços (Modelo PJ)

Acesso ao TotalPass (opcional) – Possibilidade de adesão à rede de academias e serviços de bem-estar, conforme regras do programa.

Acesso à plataforma Open English (opcional) – Condição especial para utilização de plataforma online de aprendizado de idiomas.

Convênio Médico e Odontológico (opcional) – Disponíveis para contratação direta pelo prestador, sem subsídio empregatício.

Prestação de serviços com valor fixo mensal, conforme contrato firmado entre as partes.

Suspensão programada das atividades de até 20 dias corridos por ano de contrato

Suspensão programada das atividades para novas mães: até 90 dias corridos

Suspensão programada das atividades para novos pais: até 5 dias corridos

Suspensão programada das atividades no dia do aniversário

Programa de Indicação – Bonificação mediante indicação de profissionais que venham a ser contratados, conforme regras vigentes do programa.

Universidade Corporativa – Acesso a workshops, treinamentos técnicos e comportamentais, voltados ao desenvolvimento profissional.

Programa de Avaliação e Desempenho – Realização de feedbacks estruturados no formato 360°, com foco em performance, qualidade das entregas e desenvolvimento profissional.

Modelo de trabalho flexível

Ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo, com troca de experiências entre times e profissionais.

Se você busca novos desafios e quer atuar com tecnologia de ponta em um ambiente colaborativo e orientado a resultados, venha conversar com a gente

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