Analista de RH

Vaga: Analista de RH / Business Partner

Estamos dando o pontapé inicial para a construção do setor de RH e buscamos alguém que queira fazer parte dessa jornada desde o início.

Essa é uma vaga para quem não busca apenas um cargo, mas um propósito: ajudar a criar, estruturar e consolidar um setor que será essencial para o crescimento da empresa.

Sabemos que começar algo do zero exige energia, visão e vontade de construir.

Por isso, procuramos alguém com perfil generalista, capaz de transitar entre diferentes temas de RH, de recrutamento e treinamento até desenvolvimento organizacional e plano de carreira.

Não esperamos que você saiba tudo, mas queremos alguém que tenha disposição para aprender, testar, ajustar e crescer junto com a empresa.

Se trata de uma empresa sólida e em expansão nacional no ramo de tecnologia, com mais de 13 anos de história, atuação em múltiplos estados e uma cultura baseada em ética, energia, disciplina e empatia.

Essa vaga é uma oportunidade real de deixar sua marca, participando da construção de um RH moderno, estratégico e humano.

Principais Responsabilidades

• Desenvolvimento do setor de RH: ajudar a estruturar processos, rotinas e políticas de RH em todas as frentes (admissão, treinamento, desenvolvimento, desligamento e clima organizacional).
• Treinamento e capacitação interna: planejar, organizar e acompanhar programas de capacitação, treinamentos técnicos e comportamentais para diferentes times.
• Business Partner: atuar lado a lado com as lideranças, entendendo as necessidades de cada área e apoiando nas decisões de gestão de pessoas.
• Onboarding e integração: criar e aprimorar o processo de boas-vindas, garantindo que novos colaboradores compreendam a cultura e sintam-se parte da empresa desde o primeiro dia.
• Plano de carreira: apoiar a implementação e acompanhamento dos planos de crescimento, trilhas de desenvolvimento e avaliações de desempenho.
• Organograma e estrutura: ajudar a desenhar e atualizar o organograma da empresa, acompanhando a expansão dos setores e funções.
• Recrutamento e seleção: conduzir processos seletivos alinhados à cultura e à estratégia de expansão da empresa, com foco em contratações assertivas.
• Gestão de desligamentos: apoiar nos processos de offboarding e entrevistas de desligamento, mantendo sempre uma postura ética e humana.
• Apoio administrativo: colaborar com o planejamento de férias, atualizações cadastrais e interface com a contabilidade e DP.
• Cultura e clima: promover ações internas de engajamento e fortalecer os valores da empresa.

O Que Esperamos de Você

• Perfil proativo, colaborativo e construtivo: queremos alguém que ajude a montar o que ainda não existe.
• Visão generalista de RH (não precisa dominar tudo, mas ter boa base e curiosidade para aprender e coragem para encarar).
• Boa comunicação, empatia e habilidade para lidar com diferentes perfis.
• Desejável experiência prévia com Business Partner, Treinamento e Desenvolvimento, ou Recrutamento e Seleção.
• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Por Que é pra vc

• Você será o primeiro(a) profissional de RH da nova estrutura da empresa — terá liberdade e apoio para construir.
• Vai atuar diretamente com a direção e lideranças, influenciando decisões estratégicas de crescimento.
• Estará em uma empresa sólida, com propósito claro e valores reais, que acredita em pessoas e em crescimento conjunto.

Quer fazer parte da construção de um RH que vai crescer junto com a empresa?

Então essa vaga é para você.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$4.900,00 - R$5.500,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte