Advogado Cotencioso Cível

Na Culture Designer, unimos nosso profundo conhecimento de mercado à missão de impulsionar carreiras. Estamos conduzindo o processo de recrutamento e seleção para a posição de Advogado(a) Contencioso Cível em um de nossos clientes, uma empresa em franco crescimento e com uma cultura fortemente orientada a resultados, que é referência no desenvolvimento de soluções B2B no setor de Serviços Financeiros.

Conheça um pouco sobre esta empresa:

Trata-se de um fundo de investimento que atua no mercado de recuperação e antecipação de direitos creditórios. Com um time de cerca de 80 colaboradores, a organização é certificada GPTW (Great Place to Work) e reconhecida pelos seus colaboradores pelo seu ambiente

dinâmico, colaborativo e respeitoso. A empresa possui um baixíssimo índice de rotatividade e uma cultura de meritocracia, com um programa mensal de premiação atrativa distribuído a todos os colaboradores pelos resultados atingidos. É um lugar para você que sonha em construir uma jornada profissional de sucesso, aplicando um Jurídico Estratégico para trazer resultados rápidos.

Oportunidades de crescimento e desenvolvimento são garantidas por um sólido Plano de Cargos & Salários.

Se você busca uma posição que desafie o status quo e que o posicione no centro da recuperação de crédito e da estratégia de negócios, o momento de transformar sua carreira é agora.

Aplique-se e descubra o seu próximo grande movimento Abriremos o nome da empresa e mais detalhes a seu respeito na primeira etapa do processo seletivo.

Principais responsabilidades do cargo:

• Cuidar do Contencioso Cível e Estratégico das demandas de recuperação de crédito.
• Atuar na busca de informações e bens dos devedores, e na identificação de fraudes (visão investigativa).
• Analisar processos e traçar estratégias jurídicas para as demandas (ativas e passivas), visando a recuperação do crédito no menor tempo.
• Elaborar acordos e minutas de acordo, atuando também na negociação extrajudicial para otimizar o retorno financeiro.
• Realizar o controle de prazos e de publicações.
• Analisar e confeccionar instrumentos particulares, como notificações.
• Prestar suporte estratégico aos escritórios externos (atuando como ponte).
• Elaborar planilhas de cálculo.
• Reunir, em conjunto com outros departamentos (Cobrança, Monitoramento e Controladoria de Lastro), os documentos necessários para instruir os processos.

Requisitos

Hard Skills:

• Experiência prévia comprovada em Contencioso Cível e em Direito Processual Civil.
• Experiência em recuperação de crédito e execuções de garantias.
• Sólido conhecimento em títulos de crédito e no procedimento de alienação fiduciária.
• Diferencial: Pós-graduação em Direito Bancário.

Soft Skills:

• Capacidade Analítica e Investigativa: Habilidade para analisar bens e patrimônios, buscando a identificação de fraudes e traçando a melhor estratégia de ataque.
• Habilidade de Negociação: Essencial para conduzir acordos e mediações, visando a resolução rápida das demandas.
• Proatividade/Dinamismo: Atuar com autonomia e visão estratégica para resolver as demandas, muitas vezes de forma extrajudicial, para garantir o resultado.
• Comunicação Refinada: Clareza e cordialidade na interação com o time interno e com escritórios externos.

Benefícios

• Plano de Saúde Porto Saúde com baixo % de coparticipação (habilitação desde o primeiro dia de trabalho).
• Vale Alimentação ou Refeição: R$ 30,80 por dia.
• Vale Transporte ou Auxílio Combustível.
• Premiação atrativa MENSAL por resultados distribuída a todos os colaboradores (meritocracia).
• Plano de Cargos & Salários.

Salário:

Expectativa salarial. Favor preencher a sua pretensão salarial no campo correspondente.

Informações Adicionais:

• Modalidade de contratação: CLT.
• Senioridade: Pleno (Alinhado ao perfil do gestor e às demandas do departamento).
• Horário de trabalho: De segunda a sexta, das 8h às 17h.
• Local de trabalho: 100% Presencial - Santo André/SP.

Etapas do Processo Seletivo:

Nossas etapas geralmente incluem uma entrevista com a Culture Designer, seguida por uma conversa com a empresa contratante. Avaliações técnicas ou práticas poderão ser aplicadas conforme a necessidade da vaga. Todos os detalhes serão alinhados com você ao longo do processo.