Supervisor de Trade Mechandising

Horário:
Segunda a sexta, de 08h00 as 17h00 e Sábados 08h00 às 12h00

Contratação:
Tenured - CLT labor code

Nível:
Not Informed

Descrição e Responsabilidades

• Supervisionar os promotores na rotina do PDV, orientando, visitando e conferindo a execução dos processos de precificação, limpeza, posicionamento do produto e abordagens, a fim de aumentar a visibilidade do produto e o giro de vendas (diário);
• Monitorar diariamente a rota que o time está fazendo e quais os clientes estão visitando.
• Acompanhar e cobrar a equipe sobre a alimentação dos dados das pesquisas, utilizando o aplicativo e analisando as informações de check in, de check out, de cumprimento do roteiro, de chegada de produtos, de estoque, de validade, de preço, a fim de atingir as metas nos pontos de vendas (diário);
• Desenvolver a equipe, fornecendo feedbacks e disseminando as diretrizes definidas pela diretoria, a fim de alinhar comportamentos e promover a qualidade dos processos no departamento (diário);
• Controlar o cumprimento do roteiro dos promotores, atendendo as orientações da diretoria, do departamento de Inteligência e do RH, a fim de maximizar a produtividade do departamento (diário);
• Propor ao gestor imediato ações de promoção de ponto de vendas;
• Comprar itens necessários para as ações, buscando fornecedores com os melhores preços, a fim de cumprir a estratégia definida para o aumento do volume de vendas no PDV (semanalmente);
• Negociar espaços adicionais no PDV, gerando relacionamento constante com os gerentes de loja, a fim de atingir o melhor posicionamento dos produtos (semanalmente);
• Mensurar e apresentar os resultados das ações realizadas nos PDVs para o gestor imediato, consolidando os dados, custos, venda e visibilidade, a fim de munir a empresa de informações e contribuir para o planejamento de vendas (mensal);
• Auxiliar e Acompanhar montagem de ponto extra, negociando espaço com cliente e desenvolvendo, juntamente com o promotor de vendas, um layout criativo, a fim de aumentar as vendas (mensal);
• Aplicar medidas disciplinares, com o apoio do RH, tratando comportamentos inadequados, a fim de promover a boa conduta dos funcionários (esporádico);
• Participar dos processos de RH e SESMT, considerando seleção, treinamento, desenvolvimento, desligamento, clima e liderança, a fim de alcançar os resultados esperados através das pessoas (esporádico);
• Realizar demandas correlatas a função, conforme solicitado pela gestão imediata.
• Atuações em Eventos:
• Participar de eventos para captação de clientes e vendas de produtos;
• Receber as demandas de evento das prospecções do consultor de vendas/vendedor ou equipe de marketing;
• Realizar a separação e aquisição de materiais/produtos para o evento;
• Acompanhar a logística dos materiais/produtos para eventos;
• Realizar relatório de performance do evento e seu alcance.

Requisitos

• Criatividade, Boa oratória, Capacidade crítica, Capacidade de orientação técnica, Resolução de Problemas, Atendimento ao Cliente
• Autogerenciamento, Gestão de Pessoas, Imparcialidade, Inteligência Emocional.
• Nivél Superior Completo (Administração, Gestão Comercial, Maketing ou afins);
• CNH B;
• Cálculos Comerciais
• Execução no Ponto de vendas;
• Prática de Gestão de Pessoas
• Excel Intermediário;
• Power Point Intermediário;
• Canvas Básico;
• Conhecimento de ferramentas de gestão de Promotores (Plataforma Involves);
• Disponibilidade de Viagem;
• Disponibilidade para participar de eventos (Período Noturno);

Benefícios:
Assistência odontológica, Celular corporativo, Convênio farmácia, Day Off Aniversário, Eventos internos, Kit de Produtos, Parceria SESC , Parceria SESI , Parcerias com faculdades, Vale refeição/alimentação, Vale-transporte, Veículo da empresa