Pessoa Médica Coordenadora do Trabalho

Sobre o Bradesco

O Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação. Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade. Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas

No Bradesco valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Por isso, as nossas vagas são abertas a todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica.

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Responsabilidades e atribuições

O que é o nosso time de Pessoas, Cultura e Performance?

Nosso modelo de Gestão de Recursos Humanos está pautado na excelência, no respeito e na transparência em nossas relações, no contínuo investimento no desenvolvimento, no compartilhamento do conhecimento e na valorização do ser humano, sem discriminação. Nosso cuidado com o time está expresso em duas premissas da Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos da Organização: Estimular o bom relacionamento entre todos os profissionais da Organização, manter o ambiente de trabalho seguro e saudável e propiciar condições para níveis ótimos de desempenho e produtividade. Contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários, oferecendo condições para o equilíbrio entre o trabalho, a saúde e a família.

Modelo de trabalho: Híbrido - 3x Presencial

Unidade: Osasco - SP

Como será seu dia a dia?

Sendo Pessoa Médica Coordenadora do Trabalho, atuará na gerência de Saúde e Segurança Ocupacional e suas principais atividades serão:

• Coordenar equipe médica que constitui os SESMTs regionalizados;
• Implementar protocolos técnicos para a realização de um exame médico ocupacional com foco em saúde integral;
• Gerenciar e padronizar os protocolos, diretrizes técnicas dos SESMT, PCMSO e o processo de readaptação profissional;
• Acompanhar índices de absenteísmo de curto e longo prazo para direcionamento de ações preventivas e corretivas para as áreas de Qualidade de Vida, Saúde Mental, Assistência Social, Enfermagem do Trabalho e Programas de Saúde;
• Viabilizar junto às áreas Jurídica, Relações Sindicais, Patrimônio, Compras e áreas de negócio para alinhamento estratégico sobre alterações legais e de ambiente que podem impactar nos riscos ocupacionais e na saúde dos funcionários, buscando mitigação de riscos individuais ou coletivos.

Requisitos e Qualificações

O que você precisa ter ou saber?

• Formação superior em Medicina com CRM ativo;
• Especialização em Medicina do Trabalho com RQE ativo;
• Experiência em coordenação de equipes médicas em estruturas SESMT;
• Conhecimento técnico e prático das NRs aplicáveis à saúde ocupacional (NR-4, NR-7, NR-17, NR-1), PCMSO, PGR, AEP, eSocial e legislação jurídica e previdenciária;
• Vivência em gestão de processos e revisão de fluxos operacionais, com foco em eficiência, conformidade legal e melhoria contínua.

Será um diferencial se você tiver:

• Conhecimento em subsistemas de RH e seus impactos na área de saúde;
• Estruturação de áreas de saúde ocupacional, com implementação de boas práticas e revisão de processo;
• Conhecimento em gestão de indicadores de saúde e segurança;
• Familiaridade com auditorias internas e externas.

O que nós oferecemos

No Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias:

• PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo*

• Convênio Médico

• Convênio Odontológico

• Seguro de Vida

• Vale Alimentação

• Vale Refeição

• 13º Cesta Alimentação

• Total Pass

• Vale Transporte (adesão opcional)

• Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras

• Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco)

• Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida

• Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco

• Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços

• Auxílio Creche ou Babá

• Licença Paternidade estendida de 20 dias

• Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto