Consultor(a) Especialista em Benefícios e Bem-Estar

Job Description
Trabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreira
Referência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14 mil pessoas atuando em suas operações no Brasil para oferecer a melhor experiência para nossas clientes

Trabalhar na C&A é fazer parte de um
ambiente inovador
e
divertido
, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira.

Aqui você pode ser quem é O
respeito
às pessoas e à
diversidade
fazem parte dos nossos valores.

Enxergamos a moda como uma plataforma de expressão e de como as pessoas se conectam.

Queremos fazer uma moda com impacto positivo, o que nos torna únicos. Nossa cultura acredita no valor e na riqueza das diferenças. Somos uma multinacional com alma brasileira.

Curta nossa página de carreira no Linkedin para saber mais sobre nosso dia-a-dia

Se você se identifica com a C&A e procura uma empresa, acima de tudo, apaixonada por pessoas,
#VemPraCeA.
Responsibilities and assignments

• Atuar como referência técnica em benefícios e bem-estar, apoiando a coordenação na tomada de decisão com análises qualificadas e visão de mercado;
• Conduzir estudos de viabilidade, benchmark e análises comparativas (custo, adesão, impacto e experiência do colaborador);
• Identificar oportunidades de otimização, inovação e redesenho dos programas de benefícios e bem-estar;
• Antecipar tendências de mercado, mudanças regulatórias e boas práticas em saúde corporativa e qualidade de vida;
• Analisar dados de utilização, sinistralidade, custo per capita e comportamento dos usuários dos benefícios;
• Desenvolver propostas de melhoria e redesenho de planos, políticas e modelos de elegibilidade;
• Apoiar a coordenação nos processos de negociação com fornecedores, preparando estudos técnicos, cenários e simulações;
• Avaliar performance de fornecedores sob a ótica de qualidade, experiência do associado e custo-benefício;
• Propor e estruturar iniciativas inovadoras de saúde física, mental, social e financeira, alinhadas à cultura organizacional e às diretrizes de ESG;
• Apoiar o desenho e a evolução de programas de bem-estar, com foco em engajamento, prevenção e impacto mensurável;
• Acompanhar tendências em saúde mental, modelos híbridos de cuidado, plataformas digitais e novas abordagens de qualidade de vida;
• Desenvolver e manter painéis gerenciais e executivos de benefícios e bem-estar, com leitura clara de indicadores e insights estratégicos;
• Consolidar dados e análises para apresentações a comitês, liderança de RH e áreas parceiras;
• Traduzir informações técnicas e dados complexos em narrativas executivas, claras e orientadas à decisão;
• Apoiar a coordenação na preparação de materiais estratégicos para fóruns internos e externos.

Requirements And Qualifications

• Graduação em Administração, Economia, Estatística, Psicologia, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Benefícios, Saúde Corporativa, Analytics, ESG ou áreas afins;
• Experiência consolidada em benefícios corporativos e/ou bem-estar organizacional;
• Será um diferencial atuação em empresas de médio ou grande porte ou em consultorias especializadas;
• Vivência com análise de dados, estudos de mercado e elaboração de propostas estratégicas;
• Capacidade analítica e domínio de indicadores de benefícios, saúde corporativa e experiência do colaborador;
• Habilidade na construção de painéis, relatórios gerenciais e apresentações executivas;
• Conhecimento de modelos de benefícios, saúde suplementar, programas de bem-estar e tendências do mercado;
• Capacidade de estruturar estudos, diagnósticos e propostas de redesenho.

Additional information

O que oferecemos?

• Assistência Médica e Odontológica (Titular e Dependentes);
• Dr. C&A - Telemedicina e Teleterapias;
• Bônus anual;
• Estacionamento ou VT (Local de trabalho Alphaville – Barueri/SP);
• BDay Off, no mês de aniversário você tem um dia de folga de presente para você
• Horário flexível;
• Restaurante Interno;
• Benefício Refeição Flex (VA e/ou VR);
• Gympass;
• Férias Semestrais;
• Programa Amigo (apoio psicológico, jurídico e social);
• Convenio Farmácia com desconto em folha;
• Desconto em compras nas lojas C&A e e-commerce.

Process stages

• Step 1: Registration1Registration
• Step 2: Fit Cultural C&A2Fit Cultural C&A
• Step 3: Entrevista Inicial3Entrevista Inicial
• Step 4: Entrevista Final4Entrevista Final
• Step 5: Hiring5Hiring

Nossa História

A C&A é uma das maiores redes de varejo de moda no mundo. De origem holandesa, foi fundada em 1841 pelos irmãos Clemens e August, cuja união das iniciais de seus nomes resultou na marca C&A.

Nessa trajetória de sucesso, em 1976 foi inaugurada a primeira loja no Brasil, no Shopping Ibirapuera, em São Paulo. Atualmente, a C&A está presente em todos os estados do território nacional com mais de 330 lojas. Claro que, desde a sua primeira unidade, muita coisa mudou, mas a filosofia de trabalho continua a mesma: entendemos as pessoas, suas necessidades, evoluções, sua relação com a moda e as tendências, e traduzimos isso em uma experiência vibrante e completa. Esse é o nosso jeito de criar combinações para impulsionar e inspirar o pertencimento de cada pessoa.

A gente se encontra na C&A
Por aqui, acreditamos que nós podemos impactar positivamente as pessoas para que sejam o que desejam ser por meio da moda. Cada associada e associado traz consigo a alegria, a vibração e a energia para transformar o varejo e a moda no Brasil.

Somos muitos e únicos, cada um trabalhando para dar vida ao nosso propósito.

Além disso, há experiências que só a C&A pode oferecer: ambiente leve, informal e divertido; valores e compromissos inegociáveis para a sociedade; desenvolvimento profissional no varejo; e conexão com uma marca de renome e que entrega resultados consistentes.

Nós vestimos as mudanças Esse é o nosso DNA