sesi - instrutor de programas corporativos - desenvolvimento humano e organizacional - bauru-sp | 768-2025

Processo seletivo para a cidade de BAURU - SP

***** Inscrições até o dia 17/09/2025 *****

Cargo: INSTRUTOR DE PROGRAMAS CORPORATIVOS

Área de atuação: DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL

Tipo de Contratação: CLT - Prazos Indeterminado ou Determinado*

Horário de trabalho: 40h/semanais - DAS 8H AS 17H - SEGUNDA A SEXTA-FEIRA

Salário: R$ 4.270,00 (mensal) – 40 horas semanais*

• Caso a carga horária seja diferente, o salário será proporcional.
• A ser informado no momento da admissão

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Ensino Superior Completo - preferencialmente nas áreas: Psicologia, Assistência Social, Saúde Público ou áreas correlatas à

Promoção da Saúde e experiência em técnicas de treinamento e desenvolvimento.

Experiência em técnicas de treinamento e desenvolvimento.

Experiência em desenvolvimento humano organizacional.

Experiência em desenvolvimento sustentável e governança corporativa.

Experiência em ferramentas de gestão e qualidade.

Disponibilidade para viagens.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Proatividade

Flexibilidade

Tomada de decisões

Organização

Planejamento Gestão de mudanças

Gestão de projetos

Boa oratória

Facilidade com uso tecnologia

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:

Desenvolvimento de líderes, Cultura de prevenção, SS Impacto no ambiente saudável, segurança comportamental, cultura da prevenção como rotina e conceitos de ESG. Ministrar palestras, workshops, cursos e Trilhas de Desenvolvimento de competências comportamentais relacionadas à Promoção da Saúde. Colaborar para criação e planejamento de conteúdos, visando atender programas e projetos para empresas e clientes, revisar materiais didáticos, avaliar alunos. Aplicar e acompanhar a aplicação de Diagnósticos e Pesquisas. Registrar e acompanhar os indicadores quantitativos e qualitativos das ações relacionadas ao cargo. Participar de eventos de promoção da saúde nas empresas e parceiros do SESI-SP. Criação e planejamento de cursos livres, desenvolvendo aulas, workshops, palestras e cursos bem como sugerir mudanças estruturais em cursos. Desenvolver técnicas para elaboração de apostilas, materiais virtuais e outros materiais necessários para condução das atividades propostas. Elaborar programas para empresas e clientes, fazendo a revisão de texto e diagramação do material didático. Identificar novas tendências e possíveis demandas de mercado. Definir e realizar a compra de materiais didáticos para o desenvolvimento das atividades, de acordo com os procedimentos vigentes. Avaliar e validar as especificações técnicas dos processos licitatórios e contratuais. Operacionalizar os projetos e eventos da área de atuação, conforme diretrizes estabelecidas. Acompanhar as metas de produção, propondo melhorias e aplicar pesquisa de satisfação dos clientes. Prospectar e manter o relacionamento com as empresas de sua jurisdição, visando firmar parcerias para o desenvolvimento de novos projetos. Propor inovações seguindo os modelos de empresa moderna para proporcionar devidas soluções aos clientes. Acompanhar indicadores para apresentação de resultados de seu trabalho.

PREPARE-SE PARA AS POSSÍVEIS ETAPAS:

Triagem

Análise curricular

Avaliação técnica

Avaliação prática

Avaliação comportamental

Entrevista

• Sujeito a alterações conforme a necessidade

LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR:

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.

Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.

Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.

O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma única inscrição por candidato.

Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.

Diversidade & Inclusão

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.

Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho

Acesse os links abaixo e saiba mais:

INFORMAÇÕES GERAIS

FAQ