Gerente de Planejamento Estratégico

Somos o Sicredi, a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Nosso modelo de negócio constrói uma cadeia de valor que beneficia o associado, a cooperativa e a comunidade local.

Somos mais de 8,5 milhões de associados e estamos presentes em todo o Brasil com mais de 2,8 mil agências, distribuídas em mais de 100 cooperativas. Temos mais de 45 mil colaboradores, fomos classificados no ranking GPTW como Melhor Empresa para Trabalhar, e por 9 anos consecutivos ficamos entre as 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar, segundo a revista Você S/A**. Ainda, figuramos no ranking Melhores & Maiores da revista Exame e em 2020 fomos a 2ª instituição com maior liberação de crédito rural. Disponibilizamos mais de 300 produtos e serviços financeiros de um jeito simples e próximo.

A Cooperativa Sicredi Ouro Branco RS/MG está em constante evolução e expansão Atualmente, estamos presentes em dois estados: Rio Grande do Sul, com atuação consolidada em 21 municípios e com 25 agências abertas, e Minas Gerais, onde conduzimos um promissor projeto de expansão que contempla uma área de 56 municípios com 9 agências já abertas.

Estamos em busca de um(a) profissional para assumir a posição de Gerente de Planejamento Estratégico, que será responsável por atuar como líder na construção, execução e acompanhamento do Planejamento Estratégico da Cooperativa, garantindo alinhamento sistêmico, sustentabilidade e inovação. Essa posição é essencial para antecipar tendências, apoiar decisões estratégicas e promover a transformação contínua da organização.

Se você acredita que um mundo melhor a gente faz juntos e que a nossa vida é melhor quando é cooperativa, vem fazer a diferença com a gente

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades

Planejamento Estratégico:

• Liderar a elaboração, implementação e monitoramento do Planejamento Estratégico, assegurando integração entre Cooperativa, Sistema, Central e CAS;
• Desenvolver estratégias de curto, médio e longo prazo para antecipar tendências e necessidades dos associados;
• Coordenar a definição de objetivos por Sede e Agências, envolvendo agentes chave no processo.

Gestão de Indicadores:

• Propor, acompanhar e reportar indicadores estratégicos à Diretoria Executiva e Conselho, garantindo transparência e eficácia;
• Criar e aprimorar indicadores de desempenho, realizar análises e propor ações para melhoria contínua;
• Apoiar estudos de viabilidade e identificar oportunidades de expansão em praças existentes e regiões alvo;
• Reportar periodicamente o status do Planejamento Financeiro da Cooperativa e Agências, em conjunto com os GRDs.

Governança e Comitês:

• Gerir o Comitê de Estratégia, Planejamento e Inovação, promovendo integração entre áreas;
• Monitorar cenários de mercado e subsidiar discussões estratégicas com a Diretoria Executiva e comitês;
• Apresentar projeções de resultados antecipadamente, apoiando decisões estratégicas.

Gestão de Projetos:

• Promover metodologias de gerenciamento de projetos em parceria com áreas envolvidas;
• Garantir comunicação clara sobre o portfólio de projetos para liderança e stakeholders;
• Monitorar riscos, atrasos e impactos em qualidade, prazo e custo;
• Apoiar gestão financeira identificando desvios entre orçamento previsto e realizado;
• Liderar análises de viabilidade financeira para novos projetos e iniciativas estratégicas.

Gestão da Mudança:

• Acompanhar e gerenciar a implementação de projetos estratégicos conforme diretrizes locais e sistêmicas;
• Desenvolver planos de comunicação e treinamento para facilitar adaptação às mudanças e garantir aceitação das novas práticas.

Inovação e Processos:

• Identificar e propor oportunidades de inovação e melhoria contínua, em conexão com CAS e Central.
• Implementar projetos de inovação que gerem benefícios tangíveis para a Cooperativa;
• Promover cultura de inovação e garantir eficiência dos processos internos.

Requisitos e qualificações

Nível de Formação: Especialização/MBA concluído.

Experiência Profissional: Acima de 5 anos em gestão estratégica.

Competências comportamentais:

• Pensamento sistêmico;
• Gestão de indicadores;
• Capacidade de priorização;
• Comunicação clara;
• Abordagem de construção colaborativa e orientada à resultados.

Informações adicionais

Vínculo de Trabalho: CLT

Formato: Presencial

Carga horária: 40 horas semanais

No Sicredi você vai ter:

• Participação dos Lucros - PPR;
• Gratificação Semestral (14° e 15° salário, além do 13°);
• Plano de Saúde para você e seus dependentes | UNIMED;
• Apoio à Atividade Física | Wellhub;
• Sempre Bem | OPTUM;
• Plano Odontológico para você e seus dependentes | UNIODONTO;
• Auxílio Alimentação e/ou Refeição | ALELO;
• Auxílio Creche/Babá/Cuidadora/Filho Especial;
• Auxílio Educação;
• Previdência Privada;
• Seguro de Vida;
• Telemedicina | Vitta;
• Zenklub;
• Adicional por tempo de serviço;
• Vale Transporte.

Muito prazer, nós somos o Sicredi.

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi