Coordenadora de transformação cultural e excelência operacional

Somos PepsiCo

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI , GATORADE, KERO COCO, H2OH, PEPSI e muitas outras.

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs

A oportunidade

Contrato Determinado/Temporária: 6 meses

Interno: Experiência Crítica.

MOTOR+ na Fábrica de Sete Lagoas (Manufatura, Armazém e suporte ao Transporte).Além disso, essa função também tem como escopo ser guardião da Manutenção Operacional e Autônoma, sendo co-responsável pela sustentabilidade do Plano de Carreira e pelo novo modelo de remuneração variável para os operadores.A posição também é responsável pela gestão de Tendências de KPIs na Manufatura, atuando diretamente na coleta de dados, análise e diagnósticos.

O seu impacto

Responsável pelos seguintes programas:

• Gerenciar a implementação do MOTOR, promovendo o crescimento da cultura e resultados do programa.
• Monitorar o Programa MOTOR+ em três áreas (Manufatura, Armazém e Transporte). O MOTOR+ é um programa de transformação que empodera a linha de frente por meio da autonomia, melhora os KPIs operacionais e serve como benchmark para implementação no Brasil e América Latina.
• Gerenciar áreas relacionadas ao modelo, como EHS, Qualidade, RH, Eng de Processos, Facilities e Manutenção.
• Equalizar e monitorar o programa de Remuneração Variável no site de Sete Lagoas, revisando o modelo e vinculando o pagamento aos KPIs operacionais, resultando em maior engajamento e comprometimento da linha de frente com a entrega de produtividade.
• Foco no desenvolvimento da cultura de autonomia operacional, incluindo padrões de manutenção autônoma.
• Garantir a harmonização do modelo através dos facilitadores locais de Melhoria Contínua, liderando comitês nacionais de transformação.
• Atuar como coach e consultor do Site Leader, facilitadores e Diretores, provendo orientação estratégica sobre o modelo MOTOR.
• Parceria com RH para estruturar um programa formal de treinamentos para todos os cargos da planta de Itu, com foco em capacitação humana, administrativa e técnica, garantindo a execução eficaz das atividades, o atingimento de metas de performance e o cumprimento dos padrões de Segurança e Qualidade. Assegurar que a matriz de treinamentos da planta esteja alinhada aos padrões regionais.
• Executar projetos Lean Six Sigma, assegurando a aplicação da metodologia em sinergia com o modelo MOTOR.
• Participar do planejamento das metas anuais de produtividade, detalhadas por projetos, garantindo metas atingíveis e bem compreendidas por todas as áreas operacionais.
• Atuar como facilitador na área de produção, promovendo melhorias no ambiente de trabalho.
• Garantir confidencialidade sobre os assuntos sob sua responsabilidade, planejando adequadamente o momento de divulgação das informações estratégicas.
• Compor, junto ao time de Operações, uma equipe dedicada à entrega de resultados, com atuação autônoma, visão sistêmica e forte senso de cooperação e interdependência entre as pessoas.
• Tratar desvios de processo utilizando ferramentas da qualidade.
• Cumprir com os padrões de Boas Práticas de Fabricação (BPF), Segurança de Alimentos, Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional, Meio Ambiente e demais diretrizes da PEPSICO.
• Conhecer, cumprir e garantir a conformidade com os requisitos de Qualidade, Segurança de Alimentos e EHS, assegurando a aderência às Boas Práticas de Fabricação e Armazenagem.
• Apoiar o Site Leader no monitoramento e orientação da supervisão, visando a redução de perdas no processo e permitindo a obtenção de custos reais iguais ou inferiores ao padrão, bem como o alcance dos indicadores de Eficiência, Rendimento, Perda de Embalagem, Qualidade e Gestão de Pessoas, com foco em um time coeso e alinhado aos objetivos da companhia.

Quem estamos buscando?

• Formação Superior Completa.

• Contrato Determinado/Temporária: 6 meses

• Interno: Experiência Crítica.

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.

O que você pode esperar da gente?

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:

• Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
• Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
• Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
• Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).
• Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -.
• Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
• Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
• E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.