Pessoa Coordenadora de Tecnologia Preferencial para Pessoas Negras

Vem ser ANER

Quer estar ao lado de professores e, junto com eles, impulsionar a Educação pública do Brasil?

Aqui, a transformação já está acontecendo, e você pode fazer parte disso

Se imagina num ambiente colaborativo, inovador e cheio de propósito? Quer trabalhar com um time que valoriza a diversidade, promove a inclusão e acredita na potência de cada pessoa?

Se a resposta for sim, essa vaga é pra VOCÊ

Somos juntos e diversos.

Acreditamos que diferentes trajetórias e pontos de vista se complementam e fortalecem tudo o que fazemos, tanto com os educadores do Brasil quanto no nosso dia a dia.

Por isso, valorizamos candidaturas de Pessoas com deficiência, Pessoas negras, Pessoas Indigenas, Pessoas LGBTQIAPN+, Pessoas 45+ e Mulheres.

SOBRE A ÁREA EM QUE VOCÊ VAI TRABALHAR:

Sobre a Área de Inovação e o time de tecnologia:

Na área de Inovação, nossa missão é criar soluções e experiências que transformem e potencializem o aprendizado dos educadores. Nossa equipe é composta pelos times de produto, design de produto, dados, marketing de produto e tecnologia. Juntos, combinamos o conhecimento dos professores, insights de mercado, análise de dados e paixão para atuar com agilidade, testar e desenvolver tanto soluções inovadoras quanto evoluir as nossas soluções atuais.

Nossas principais apostas hoje estão em experiências WhatsApp-first e no uso de inteligência artificial generativa para apoiar professores no dia a dia.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

Buscamos uma pessoa Coordenadora de Tecnologia para ser a liderança técnica mais sênior do time, responsável por definir e evoluir a arquitetura do site e do WhatsApp, garantindo soluções escaláveis, sustentáveis e de baixo custo. Essa posição é estratégica para integrar IA generativa, orquestração de agentes e RAG, ao mesmo tempo em que assegura performance, governança e impacto educacional.

Liderança e gestão do time interno e times externos:

• Liderar e orientar as pessoas desenvolvedoras promovendo um ambiente de colaboração e aprendizado contínuo.
• Gerenciar de forma eficaz os processos de desenvolvimento de software e os recursos de tecnologia.
• Gerenciar e priorizar vários projetos simultaneamente alocando recursos de forma eficiente, otimizando processos e garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos.
• Supervisionar a execução de projetos por equipes terceirizadas, assegurando que estejam alinhadas com as expectativas e metas da empresa.
• Gerenciar relacionamentos com fornecedores, monitorando o desempenho, garantindo que os contratos sejam cumpridos e identificando oportunidades de melhoria.
• Avaliar e selecionar fornecedores externos, considerando a qualidade, custo e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
• Colaborar com o time interno para integrar eficazmente soluções de fornecedores externos em nossa infraestrutura e processos internos.
• Desenvolver e manter um ambiente de trabalho positivo, promovendo a colaboração, comunicação e desenvolvimento de habilidades da equipe.

Inovação Tecnológica:

• Conduzir o processo de concepção, arquitetura e desenvolvimento de provas de conceito, especialmente em IA e WhatsApp-first.
• Liderar a definição da arquitetura de sistemas, equilibrando escalabilidade, desempenho, segurança, custos e usabilidade.
• Avaliar e selecionar modelos de IA, vetores, ferramentas de mensageria e frameworks mais adequados para cada projeto, garantindo agnosticidade e sustentabilidade.
• Estabelecer padrões, diretrizes e iniciativas de melhoria contínua no desenvolvimento de software.
• Manter-se atualizado com tendências em IA, infraestrutura cloud e mensageria, fornecendo direção estratégica para a equipe.
• Explorar quando fizer sentido tecnologias no-code e low-code para acelerar prototipação e reduzir tempo de entrega.

Colaboração e Estratégia:

• Trabalhar em colaboração com outras áreas para coordenar projetos e alinhar metas de negócios.
• Colaborar de forma integrada com os times de dados e produto na definição de estratégias e na criação de uma visão tecnológica consistente.
• Desenvolver roadmaps tecnológicos que direcionam nosso caminho a médio e longo prazo.
• Ser referência técnica para a liderança e contribuir com decisões estratégicas da organização.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações:

Os requisitos essenciais para esta posição incluem:

• Experiência comprovada em liderança de equipe e gestão de processos.
• Vivência prática em IA generativa (LLMs, embeddings, RAG, agentes orquestrados) e conhecimento de frameworks de multiagentes.
• Experiência em WhatsApp/Meta API
• Conhecimento avançado em e stacks/frameworks de front end (preferencialmente React).
• Experiência em desenvolvimento de software, incluindo metodologias ágeis.
• Experiência com infraestrutura AWS e cultura devops
• Habilidade em identificar problemas técnicos e de processo e trabalhar com a equipe para resolvê-los.
• Capacidade de aprender rapidamente novas tecnologias e processos.
• Habilidades interpessoais, incluindo habilidades em gestão de pessoas, motivação e desenvolvimento profissional.
• Disposição para aprender e se desenvolver na Nova Escola.

Caso você cumpra a maioria, mas não todos os requisitos para a vaga, não deixe de se candidatar. Podemos conversar para te conhecer melhor e entender se conseguimos te apoiar nas aprendizagens necessárias

DIFERENCIAIS:

SERÁ OBSERVADO CASO VOCÊ TENHA ALGUNS DESSES DIFERENCIAIS:

• Experiência pessoal ou profissional com educação pública.
• Interesse em trabalhar com propósito.
• Experiência com ecossistemas open source de IA

Informações adicionais

Cuidar de quem cuida

Aqui na Nova Escola, acreditamos que só conseguimos apoiar os professores do Brasil se também cuidarmos bem de quem está por trás dessa missão. Por isso, criamos um pacote de benefícios pensado para apoiar o seu bolso, sua saúde, seu desenvolvimento e, claro, seus momentos de descanso.

Para o seu bolso e rotina

• CLT com horário flexível (40h semanais)
• 100% remoto
• Participação nos Resultados (até 4 salários)
• Vale-refeição de R$39,71/dia útil no cartão Flash
• Auxílio home office mensal
• Auxílio creche para crianças até 7 anos

Para sua saúde e bem-estar

• Plano de saúde Amil (apartamento) com 50% para dependentes
• Wellhub (Gympass) com acesso a academias, apps de meditação e bem-estar
• Licenças estendidas de maternidade e paternidade

Para seu desenvolvimento

• Apoio financeiro para cursos e formações
• Programa de Desenvolvimento para pessoas negras
• Desconto em escolas de inglês
• Participação em eventos e trilhas de aprendizagem internas

Para inclusão e pertencimento

• Grupos de afinidade para pessoas negras (Afroaners), pessoas LGBTQIAPN+ (POC Escola) e para pessoas que exercem papel de parentalidade (Rede de cuidadores)
• Encontros, rodas de conversa e ações de letramento promovidas pelo comitê de diversidade.
• Ambiente seguro e acolhedor para trocas e construção conjunta.

Para recarregar as energias

• Day off no aniversário
• Recesso coletivo de fim de ano (10 dias de descanso garantido)

Faça parte do time que está transformando a Educação pública do país

A Nova Escola é um negócio social de Educação e a marca mais reconhecida por professores de Educação Básica no Brasil

Nossa missão é fortalecer educadores para transformar a Educação pública brasileira e possibilitar que os alunos desenvolvam o máximo do seu potencial.

Desenvolvemos produtos, serviços e conteúdos que valorizam os professores, facilitam seu dia-a-dia e apoiam sua carreira. Nosso principal mantenedor é a Fundação Lemann e realizamos parcerias com diversas organizações como , Facebook, Fundação Itaú Social, Imaginable Futures, Governo Britânico, secretarias de educação e outras organizações que nos ajudam nesse desafio.

64% dos professores brasileiros utilizam nossos planos de aula todos os meses, além disso temos 3 milhões de visitantes únicos por mês em nossa plataforma e cerca de 1,8 milhões de seguidores em nossas redes sociais, o que nos permite conhecer bem nosso público.

Valorizamos a diversidade no ambiente de trabalho e estamos buscando tornar a Nova Escola ainda mais diversa. As nossas vagas são destinadas a todos

Trabalhamos com

O Educador no centro:Para nós, a transformação acontece através das professoras e professores de escola pública. Sentimos orgulho das nossas soluções serem baseadas em dados e evidências, desenvolvidas a partir e junto daqueles que vivenciam diariamente a realidade da educação pública brasileira. Estamos unidos com os professores por uma causa comum: oferecer um ensino de qualidade para todos os alunos do nosso país.

Autonomia para ir além: Somos inquietos, dispostos a arriscar, dialogar e reinventar. Criamos novos formatos, melhoramos os existentes, mantendo o foco nos educadores. Assumimos riscos, testamos novas soluções, aprendemos com os erros e medimos nosso impacto. Com essa confiança e autonomia, podemos concentrar nossos esforços no propósito que nos move.

Busca pela Excelência: Nosso time está comprometido a buscar a excelência em tudo que faz para atingir a missão da Nova Escola. Exigimos de nós mesmos um trabalho de qualidade e melhoria contínua. Procuramos, a partir de nossas especialidades, aprender continuamente sobre a Educação Pública.

Juntos e Diversos: Para nós, a diversidade, a inclusão e os conhecimentos multidisciplinares são pilares fundamentais para as nossas práticas, tanto nas ações que desenvolvemos com/para os educadores do Brasil quanto em iniciativas internas. Acreditamos que pessoas com diferentes trajetórias e pontos de vista se complementam e podem compartilhar um mesmo propósito. Pensamos juntos para pensar maior.

Atitude Responsável: Para nós, agir com responsabilidade é uma prática contínua, tanto no trabalho quanto na vida. Gerenciamos pessoas, parceiros e recursos para desenvolver soluções que geram impacto na educação. Mantemos uma atitude ética, respeitosa, acolhedora e proativa para inspirar uma mudança na sociedade. Nossa atuação é suprapartidária e livre de interesses pessoais na sociedade.

Diálogo transparente: Promovemos um ambiente onde todos se sentem à vontade para fazer perguntas e buscar esclarecimentos abertamente. Incentivamos a comunicação direta e transparente e valorizamos o diálogo produtivo. Acreditamos que a coragem para expressar dúvidas e compartilhar ideias fortalece nossa colaboração e aprimorar nossos processos.