Encarregado (a) de Recursos Humanos

Perfil Profissional:Cargo de alto desempenho na área de Recursos Humanos, responsável pela gestão de processos.Experiência profissional adquirida em cargo de carreira ou exercício da própria função.Habilidades e Conhecimentos Necessários:Capacidade analítica e sistêmica.Gestão de processos.Conhecimento avançado em informática (Excel, Internet,...

Funções Principais:Responsável por executar tarefas administrativas de RH, incluindo gestão de processos e procedimentos.Desenvolve programas para melhorar a experiência do colaborador, gerenciar recursos humanos e apoiar em estratégias de retenção.Recursos HumanosRecrutamentoProcessos AdministrativosRequisitos Essenciais:Ensino Superior em andamento...

**Cargo:** Especialista em Recursos Humanos**Descrição do Cargo: Exercer essa função exige Formação em Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas. Desejável ter cursado Pós-Graduação.**Experiência Profissional Necessária: Adquirida em cargo de carreira;Exercício da própria função.**Habilidades e Conhecimentos...

Fazemos o gerenciamento administrativo do setor de Recursos Humanos, incluindo a gestão de controle de ponto, processamento salarial e gestão contratual. Selecionamos profissionais adequados e desenvolvemos programas de integração e formação contínua. Definimos estratégias de retenção de colaborador e promovemos iniciativas de bem-estar e cultura...

Assistente de recursos humanos filato bene Assistente de recursos humanos filato bene Realizar processos de recrutamento e seleção; Acompanhar o desempenho dos colaboradores; Desenvolver e implementar planos de carreira; Gerenciar calendário de férias dos colaboradores; Auxiliar nos processos de treinamento e desenvolvimento da equipe. Principais...

Principais atividadesGerir os processos administrativos do Departamento Pessoal, incluindo o controle de ponto, processamento salarial e gestão contratual;Gerir processos de recrutamento e seleção de corretores;Desenvolver programas de integração e formação contínua;Apoiar na definição de estratégias de retenção de colaboradores;Promover...

Posição em recursos humanos requer profissional com experiência e habilidades desenvolvidas em administração e áreas afins, incluindo gestão de processos, conhecimento avançado em informática e capacidade de bom relacionamento interpessoal.Nossa organização busca um profissional comprometido para ocupar esse cargo. O salário será combinado com o...

Função:">Gerir processos administrativos do Departamento Pessoal, como controle de ponto e gestão contratual.Desenvolver programas de integração e formação contínua para os colaboradores.Apoiar na definição de estratégias de retenção de colaboradores.O ideal candidato terá Ensino Superior em andamento em Recursos Humanos ou áreas afins,...

O objetivo principal é realizar processos de admissão, rescisão e gestão da folha de pagamento com precisão.A empresa busca alguém experiente em rotinas de departamento pessoal para atuar na realização de procedimentos de admissão, rescisão e controle financeiro.É necessário ter conhecimento avançado de sistemas ERP para executar tarefas...

Sobre a oportunidade A Junsoft está em fase de crescimento acelerado e busca um(a) Head(a) de Recursos Humanos para liderar a área de Gestão de Pessoas, estruturando políticas e práticas modernas de RH. Essa posição será estratégica para dar sequência ao plano de crescimento da empresa, atuando lado a lado com o CEO e demais lideranças na...