Estagiario(a) de Operações

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores -
Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta
- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) estagiário(a) para integrar nosso time de Operações em Corretora, atuando diretamente no suporte às rotinas operacionais que garantem a eficiência e segurança das transações financeiras. Esta posição é fundamental para fortalecer a equipe com apoio em processos de back office, atendimento a clientes e conformidade regulatória, contribuindo para a excelência operacional e a satisfação dos nossos clientes.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Cursando Ensino Superior em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis, ou áreas correlatas;
• Interesse e conhecimento básico em operações financeiras e mercado de capitais;
• Conhecimento intermediário em Excel e ferramentas digitais;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Disponibilidade para estagiar 20 a 30 horas semanais.

Diferenciais

• Conhecimento em sistemas e plataformas de corretoras;
• Noções básicas de compliance e regulamentação do mercado financeiro;
• Experiência prévia em estágios ou projetos relacionados a operações financeiras.

Desafios e Impacto

Descreva Aqui As Expectativas e Contribuições-chave. Exemplo

• Apoiar nas rotinas operacionais de corretora, como conferência, validação e controle de operações;
• Auxiliar no atendimento a clientes e suporte às áreas internas;
• Colaborar com a equipe na execução de processos de controle e conciliação;
• Participar de projetos de melhoria contínua e automação de processos operacionais.

Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e Bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.