coordenador(a) assistencial

Principais atribuições:

• Coordenar, planejar e implantar protocolos institucionais, fluxos e processos assistenciais específicos da área materno-infantil.
• Realizar treinamentos e capacitações para a equipe, assegurando a sistematização da assistência de enfermagem e o cumprimento de normas e metodologias (ONA, COFEN, RDCs).
• Garantir a execução da assistência de enfermagem de forma segura, humanizada e baseada em evidências.
• Supervisionar o cumprimento da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) e do Processo de Enfermagem.
• Monitorar indicadores assistenciais, estratégicos e táticos (ex.: desfechos maternos e neonatais, taxa de ocupação, absenteísmo), elaborando relatórios de prestação de contas mensais.
• Atuar junto à Diretoria e Gerência Assistencial na análise dos indicadores estratégicos e na proposição de melhorias para atingir metas institucionais.
• Realizar análises e tratativas das notificações e incidentes adversos, promovendo melhoria contínua.
• Liderar e coordenar equipes multiprofissionais (enfermeiros, técnicos, auxiliares, médicos e demais profissionais do eixo).
• Garantir dimensionamento adequado da equipe conforme perfil assistencial, em conformidade com COFEN/RDCs.
• Avaliar desempenho, realizar feedbacks e promover desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
• Acompanhar ocorrências relacionadas a assiduidade, pontualidade e absenteísmo em conjunto com o RH, aplicando medidas administrativas quando necessário.
• Apoiar ações de saúde integrativa e bem-estar dos colaboradores, inclusive atendimento às "Segundas Vítimas"
• Garantir disponibilidade e controle de insumos, medicamentos, EPIs, materiais e equipamentos médico-hospitalares, com atenção especial aos de uso crítico e suporte avançado de vida.
• Supervisionar validade de materiais e medicamentos e controle de produtos da CME (Central de Materiais e Esterilização).
• Acompanhar cronogramas de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e infraestrutura.
• Garantir qualidade de mobiliário e estrutura em parceria com hotelaria e manutenção.
• Participar da padronização e despadronização de materiais e medicamentos junto ao setor de Suprimentos.
• Participar de reuniões internas (Gerência Assistencial, Diretoria, comissões) e externas (Secretaria Municipal de Saúde, órgãos reguladores) sempre que solicitado.
• Representar o eixo materno-infantil junto à Secretaria Municipal de Saúde, assegurando cumprimento das metas contratuais estabelecidas no Plano de Trabalho.
• Participar ativamente de comissões e grupos institucionais de melhoria e segurança do paciente.
• Promover cultura de segurança do paciente em todas as etapas do cuidado materno-infantil.

Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo:

• Nível Superior completo em Enfermagem;
• Pós-graduação em Neonatologia e Obstetrícia, será um diferencial;
• Registro ativo no Conselho de Classe de Enfermagem (COREN);
• Conhecimento em ferramentas básicas do Microsoft Office (Word, Excel e Powe Point);
• Disponibilidade de Horário;
• Conhecimento sólido em coordenação e boas práticas assistenciais em enfermagem do Eixo Materno Infantil;
• Experiência mínima de 1 (um) ano atuando na função.

POR FAVOR, ASSEGURE-SE DE PREENCHER TODAS AS INFORMAÇÕES CURRICULARES NO ATO DA INSCRIÇÃO.

Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:

• Enfermagem, Ensino Superior
• Introdução ao Windows, Word e Internet, Curso extra-curricular / Profissionalizante

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