Gerente de DHO

A Clin Digital vem transformando a vida de muitas pessoas através de uma cultura de inovação e tecnologia, sempre buscando entender as necessidades que surgem na nossa sociedade e construindo soluções que transformem para melhor a experiência dos nossos usuários.

Somos a maior operação de planos odontológicos do Norte e Nordeste do país, com mais de 360 mil beneficiários.

Estamos falando de despertar sorrisos , levando saúde , tecnologia e bem estar para vida das pessoas Esse é o nosso propósito Se você se identifica com ele, sonha grande e busca uma experiência profissional que pode alavancar a sua carreira, nós queremos ter você no nosso time

Missão do Cargo

Desenvolver e capacitar nossas pessoas a alcançarem seu potencial máximo, fortalecer nossa cultura organizacional e impulsionar o sucesso contínuo da Clin.

Responsabilidades e Atribuições

• Consolidar a cultura: ser guardião dos valores organizacionais, engajando equipes e lideranças.
• Liderar e gerenciar: recrutar, integrar, treinar, acompanhar desempenho, desenvolver PDIs e gerir indicadores de Gente & Cultura.
• Desdobrar a estratégia: implementar iniciativas de DHO alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
• Gestão de talentos: apoiar R&S, garantir onboarding eficiente, identificar e desenvolver talentos internos, conduzir processos de sucessão.
• Treinamento & Desenvolvimento: planejar e executar programas de capacitação contínua.
• Clima & Engajamento: gerenciar pesquisas de clima, ENPS e ações de retenção.
• Mudança Organizacional: liderar iniciativas de transformação e adaptação cultural.
• People Analytics: analisar dados de performance, clima e engajamento para tomada de decisão.
• Gerenciar o Departamento Pessoal (DP): supervisionar rotinas trabalhistas, folha de pagamento, admissões, desligamentos, benefícios e obrigações legais, assegurando conformidade com a legislação vigente.

Requisitos e Qualificações

• Formação em Administração, Psicologia ou RH (MBA em Negócios desejável).
• Experiência sólida em Desenvolvimento Humano & Organizacional e Departamento Pessoal.
• Conhecimento em gestão de mudança, clima e cultura, R&S, avaliação de desempenho e sucessão.
• Domínio de rotinas trabalhistas, folha, benefícios e compliance legal.
• Habilidade em liderança inspiradora, comunicação interpessoal e visão estratégica.
• Capacidade analítica para gestão de indicadores e dados de Gente & Cultura.
• Atitude hands-on e foco em resultados.

Informações Adicionais:

Salário compatível

Plano Odontológico - Clin Digital

Telemedicina em parceria com API SAUDE

Apoio Psicológico em parceria com API SAUDE

Orientação Nutricional em parceria com API SAUDE

 Clube de descontos em instituições de lazer, ensino e muito mais

Oportunidade de Crescimento Profissional

Clima que mistura desafios e conquistas

Etapas do processo seletivo:

• Fit comportamental: Nessa fase, são mapeadas as fortalezas e comparadas com os requisitos da vaga;
• Momento de carreira: Esse será um espaço para uma conversa rápida, em que a área de Cultura organizacional apresenta um pouco mais da vaga ao candidato e busca entender o interesse pela vaga;
• Entrevista com gestor: Essa é uma etapa para o candidato(a) compreender qual será a rotina, entregas, oportunidades de desenvolvimento e para o gestor conhecer melhor o candidato(a);
• Trâmites de admissão: após o exame admissional, o candidato(a) seguirá com as documentações para que possamos dizer com muita alegria: Bem-vindo(a) a Clin

Nós valorizamos a diversidade e inclusão, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, independente de cor, raça, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.

CONTRATAÇÃO IMEDIATA