Supervisão de Projetos

Sobre nós:A Pin People tem como propósito construir relações mais humanizadas e prósperas entre pessoas e empresas, permitindo que ambos os lados sejam bem sucedidos ao longo da jornada. Afinal, todas as experiências importam. Nossa plataforma coleta dados sobre a experiência através de pesquisas e apresenta onde agir para gerar mais resultado para as suas pessoas e o seu negócio.Nosso time de Consulting tem como missão unir a Ciência de Pessoas e a Ciência de Dados ao DNA do negócio do nosso cliente, oferecendo serviços consultivos inteligentes, escaláveis e próximos.Sobre a posiçãoBuscamos uma liderança de projetos para a área de Consulting, que será responsável por coordenar entregas estratégicas junto a clientes e garantir a eficiência operacional da área. É um papel chave para sustentar o crescimento da frente de consultoria e apoiar no desenvolvimento de um time ainda em fase de amadurecimento.O que esperamos encontrar em você:Gestão de projetos: capacidade de estruturar, organizar e acompanhar projetos complexos, garantindo prazos, qualidade e eficiência.Experiência prévia em EX, RH ou People Analytics: importante para acelerar a curva de aprendizado e agregar repertório técnico em nossas discussões e entregas.Postura de liderança: atuar como suporte real ao time, equilibrando direcionamento claro com desenvolvimento das pessoas.Fit cultural: buscamos alguém com comunicação empática, colaboração genuína e resiliência para lidar com mudanças e cenários de incerteza.Visão consultiva: traduzir dados em insights acionáveis e dialogar com clientes de forma estratégica e clara.Organização e priorização: saber balancear operação e estratégia, tomando decisões com segurança mesmo em contextos de pressão.Vivência em ambientes dinâmicos, com mudanças frequentes e necessidade de adaptação rápida.Será considerado um diferencial:Repertório em metodologias de EX, engajamento, pesquisas de clima ou analytics.Hard Skills:Excel intermediário/avançado, PowerPoint com noção estética, leitura crítica de dashboards/BI e storytelling de dados.Gestão de projetos de ponta a ponta, com vivência em métodos ágeis (mesmo que na prática).Análise de dados com capacidade de interpretação crítica para revisão de entregas, sem necessidade de perfil técnico-científico, mas com profundidade.Vivência prévia em EX, RH ou People Analytics, considerada um diferencial por acelerar o onboarding e fortalecer a credibilidade interna.People Skills:Clareza e agilidade mental para lidar com urgência e ambiguidade, aliadas à flexibilidade e resiliência em períodos de mudança.Maturidade emocional para lidar com conflitos e frustrações sem impactar o time, mantendo postura colaborativa e comunicação construtiva mesmo sob pressão.Disciplina e senso de urgência, com foco em trazer organização e clareza.Interesse genuíno em desenvolver pessoas e apoiar um time em fase de crescimento.Nossos benefícios:Local de trabalho: "Anywhere Office" - cultura e liberdade para trabalhar de onde preferir;Plano de Saúde: Porto Seguro - PRATA MAIS Q RC c/ Mediservice (sem coparticipação);Plano Odontológico: AMIL (D205 - Básico), sendo 100% custeado pelo titular do plano, no valor de R$20,90, descontado em folha de pagamento (CLT) ou por meio de Nota Fiscal (PJ).TotalPass: Pagando um único valor mensal, você tem acesso a diversas soluções para se manter ativo e saudável.Benefício: R$23,30 reais por dia para utilizar na opção Vale-Refeição [Cartão IFood Benefícios].Ajuda de custo: R$ 1.000,00 [pagamento em formato de reembolso] para investir em itens de Home Office, como cadeira e estação;Auxílio Educação: R$ 500,00 [pagamento em formato de reembolso] por ano para investir em cursos, livros ou treinamentos;Short Fridays e Day Off: sextas-feiras curtas (até 16h) e Day Off na data do aniversário;Clube de Benefícios Allya: descontos em milhares de estabelecimentos;Creditas @Work: plataforma de benefícios que ajuda a controlar e melhorar a sua vida financeira: Empréstimo Consignado, Educação Financeira e Creditas Store;Petlove: plano de saúde para seu pet (os valores dos planos são 100% custeados pelo titular, com pagamento realizado via cartão de crédito diretamente no site da Petlove);Guapeco: plano de saúde para seu pet (os valores dos planos são 100% custeados pelo titular, com desconto realizado diretamente em folha de pagamento/NF);Parceria com a Open English: Cursos de Inglês corporativo com preços acessíveis.EBAC: Parceria com desconto para cursos na área de Programação, Marketing, Negócios, entre outros.Sobre o processo seletivo:Aqui na Pin, oferecer a melhor experiência é o nosso principal objetivo durante o processo seletivo. Dito isso, queremos compartilhar com vocês um pouco sobre o nosso cronograma. Bora lá?Quase sempre, nossas oportunidades seguem o mesmo fluxo — ou seja, temos praticamente as mesmas etapas. São elas:Triagem de Perfis: Geralmente, realizamos essa etapa de uma a duas semanas após a divulgação da vaga.Agendamento de Entrevistas: Nos esforçamos para visualizar cada perfil inscrito. Quando temos muitas candidaturas, priorizamos o uso do apoio da IA para realizar a triagem de perfis. Por isso, queremos te dar uma dica: preencha todas as etapas com atenção e mantenha seu currículo 100% atualizado, utilizando palavras-chave que facilitem a busca.Bate-papo com o RH: Nosso time será responsável por conduzir a primeira entrevista. Este é um momento para avaliarmos o seu fit cultural com o nosso time Geralmente, essa etapa é realizada com o apoio da liderança ou de algum Pinner da equipe.Case Técnico: Aqui na Pin, realizamos uma etapa prática para avaliar atentamente suas hard skills. Este momento é extremamente importante para consolidar seu conhecimento e também para nos apoiar na tomada de decisão.Bate-papo Final: Este bate-papo é voltado para que a pessoa candidata conheça a liderança responsável ou uma pessoa representante da área.Carta-Proposta: O momento final do processo seletivo, em que o nosso time entra em contato por telefone para formalizar a aprovação