Analista De Dho

Descrição da Vaga

• Auxiliar no levantamento e análise de dados relacionados ao desempenho e desenvolvimento dos colaboradores no setor de varejo.

• Apoiar a criação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, alinhados às necessidades da equipe.

• Elaborar e colaborador na elaboração de relatórios e apresentações sobre resultados de treinamentos e iniciativas de desenvolvimento humano.

• Participar de reuniões e workshops para entender as demandas de treinamento e desenvolvimento da equipe, trazendo ideias relevantes ao crescimento do setor de atuação.

• Contribuir na identificação de oportunidades de melhoria nos processos de desenvolvimento humano.

• Dar suporte aos colaboradores e gerentes da área do varejo quanto ao sistema usado para treinamentos.

• Participar ativamente do pré-treinamento, auxiliando, recepcionando e certificando-se que os materiais, translado, local e pessoas estejam ok para o treinamento.

• Coletar informações sobre o desempenho dos colaboradores por meio de pesquisas, entrevistas e análise de indicadores de desempenho.

• Utilizar ferramentas de coleta de dados (como formulários online, planilhas e software de gestão) para garantir a precisão das informações.

• Analisar os dados coletados para identificar tendências, lacunas de habilidades e necessidades de treinamento.

• Preparar relatórios que sintetizem os resultados das análises, apresentando conclusões e recomendações para a equipe de gestão.

• Auxiliar na elaboração e atualização de programas de treinamento presenciais e online, considerando as necessidades identificadas nas análises de dados.

• Colaborar na criação de materiais didáticos e recursos para os treinamentos (apresentações, manuais, apostilas, etc).

• Participar da organização e logística dos treinamentos, incluindo agendamento, comunicação com os colaboradores e preparação do ambiente de aprendizagem.

• Auxiliar na condução de treinamentos, quando necessário, facilitando dinâmicas e atividades práticas.

• Monitorar a eficácia dos programas de treinamento por meio de feedback dos participantes e análise de indicadores de desempenho pós-treinamento.

• Elaborar relatórios de avaliação, destacando os resultados alcançados e sugerindo melhorias.

• Colaborar com a equipe de desenvolvimento humano em projetos e iniciativas relacionadas ao engajamento e retenção de talentos.

• Participar de reuniões periódicas para discutir estratégias de desenvolvimento e compartilhar insights sobre as necessidades da equipe.

• Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em desenvolvimento humano, varejo e treinamento.

• Interagir com colaboradores de diferentes níveis hierárquicos para entender suas necessidades e expectativas em relação ao desenvolvimento profissional.

• Facilitar a comunicação entre a equipe de desenvolvimento humano e os colaboradores, promovendo um ambiente de feedback aberto e construtivo.

Requisitos Indispensáveis

Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas (Concluído).

Requisitos Desejáveis

• Não é necessário ter experiência prévia, mas será considerado um diferencial qualquer vivência em áreas relacionadas ao desenvolvimento humano ou varejo

• Familiaridade com ferramentas de coleta e análise de dados (Excel, Forms, Canvas, softwares de gestão de pessoas).

• Conhecimento básico em metodologias de treinamento e desenvolvimento.

• COMPETÊNCIA COMPORTAMENTAL

• Boa comunicação verbal e escrita.

• Proatividade e disposição para aprender.

• Habilidade em trabalhar em equipe e colaborar com diferentes perfis.

• Capacidade de organização e gestão de tempo para lidar com múltiplas tarefas.

• Valores aderentes ao da empresa

Regime de Contratação

CLT

PCD

Ambos

Benefícios

De uma pequena loja inaugurada em 1966 na cidade de Douradina-PR para uma enorme empresa, com talentos atendendo nos segmentos de Atacado, Consórcios, Seguros, Viagens, Agronegócio, Indústria, E-commerce, Bank, Tech e Varejo, além de estar entre as Maiores e Melhores empresas para se trabalhar pelos mais renomados institutos (GPTW, VALOR CARREIRA E FIA entre outros), a Gazin muda famílias, orgulhando-se se de ser brasileira e de sua gente

Tudo isso, graças a nosso conceito geral: "Sempre fazendo o melhor pra você".

Vamos embarcar nesta jornada também?

Vejam só nossos benefícios:

- Plano de Saúde (UNIMED)

- Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

- Vale alimentação

- Aplicativo de saúde integral com serviços de: psicólogos, nutricionistas, rede de apoio materno, trilhas guiadas de yoga e meditação, academia digital, guia para dormir melhor, consultoria financeira e jurídica.

- Seguro de Vida

- Bonificação por Tempo de Serviço

- Oportunidades de carreira

- Antecipação do 13º Salário

- Associação dos funcionários

- Programa Bem-vindo à Vida (para novos papais e mamães)

- Programas de Treinamento e Desenvolvimento

- Programa Ginástica Laboral (vamos esticar, ein)

- Parcerias em apoio a iniciativa escolar/universitária, sustentabilidade e diversidade & inclusão, pois respeitosamente acreditamos que todos as causas sociais importam e somam as diferenças.

OBS: esta vaga pode estar ativa ou ser captação para oportunidades futuras (Banco de Talentos), por isso, se for selecionado, aguarde nosso contato.

Local do Trabalho

GESTÃO DE PESSOAS / MATRIZ

Horário de Trabalho

Seg-sex (07h-18h), Sab 08h-12h (alternados)

Informações Adicionais

• Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, conforme a necessidade dos treinamentos e atividades da equipe e área de atuação.

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• Disponibilidade para viagens.

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