Líder Técnico Administrativo

Venha fazer a diferença com a gente

Estamos em busca de um(a) Líder Técnico Administrativo para fortalecer ainda mais o nosso time

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja

Juntos, vamos mais longe

• Demandas operacionais: Contribuir para que as demandas operacionais sejam cumpridas, por meio do suporte concedido aos supervisores administrativos, visando garantir um atendimento adequado e ágil ao cooperado e colaborador;
• Suporte: Prestar informações e orientações via telefone, chat e e-mail, contribuindo para a eficiência operacional e o bom andamento dos processos;
• Análise de Crédito: Executar liberações de crédito, de acordo com protocolos internos, fazendo a análise do dossiê dos contratos, buscando equilíbrio entre volume de operações e segurança financeira;
• Recuperação e Risco de Crédito: Executar cobranças e renegociações, consolidar informações sobre inadimplência e risco, garantindo a solidez financeira e jurídica da cooperativa;
• Risco Operacional: Verificar se as operações seguem normas e controles internos, monitorando movimentações e prevenindo irregularidades e crimes de lavagem de dinehiro;
• Apoio aos Processos de Gestão de Pessoas: Auxiliar o gerente nas rotinas administrativas e de pessoal, como controle de ponto, férias, treinamentos, admissões e eventos internos;
• Auditorias: Acompanhar auditorias e controles internos, prestando apoio nos processos e correção de não conformidades para assegurar a regularidade das operações;
• Administrativo/Financeiro: Gerir as rotinas administrativas e financeiras da agência, controlando despesas, orçamentos e serviços para garantir eficiência e conformidade;
• Operações: Conceder suporte quanto a operacionalização dos produtos e serviços, auxiliando as agências, visando agilidade no atendimento ao cooperado.

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
• Desejável pós graduação em Cooperativismo, Gestão Financeira, Controladoria, Recuperação de Crédito, Auditoria ou áreas afins;
• Experiência de 5 anos em atividades Administrativas/Financeiras ou Sistema Financeiro;
• Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe;
• Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos;
• Certificação CPA-10 ou 20;
• CNH B.

Benefícios:

• Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; 
• PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;  
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;  
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; 
• Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; 
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
• Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
•  Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
• Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
• Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.