Analista de administração de pessoal PL

Cargo: ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PL- SÃO PAULO

Já pensou em trabalhar em uma das maiores empresas de Tecnologia do Brasil?

Então a CAST é o lugar certo para você

Todas as nossas vagas são afirmativas

Local:
São Paulo, Brasil.

Atuação:
Híbrido 3 x p/semana presencial - segunda a sexta-feira.

O QUE BUSCAMOS

Buscamos um(a) Analista de departamento pessoal, analítico, comunicativo, proativo e organizado, que tenha interesse em atuar em processos de administração de pessoal. Valorizamos profissionais que gostem de se conectar com pessoas, tenham boa capacidade analítica e consigam trabalhar em equipe de forma colaborativa.

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS

Realizar a gestão completa dos processos de admissão, manutenção e desligamento de colaboradores e profissionais contratados como terceiros, garantindo conformidade com a legislação vigente e políticas internas.

Elaborar, analisar e acompanhar contratos de prestação de serviços, assegurando prazos, cláusulas, renovações e encerramentos.

Atuar no controle e conferência de documentação legal dos profissionais terceiros, incluindo cadastros, atualizações e compliance trabalhista e contratual.

Efetuar o processamento e conferência da folha de pagamento, encargos, benefícios e reembolsos, tanto para colaboradores CLT quanto para terceiros, quando aplicável.

Garantir o correto cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, DIRF, RAIS, entre outras).

Atuar como ponto focal para dúvidas relacionadas a contratos, pagamentos, prazos e regras de atuação dos profissionais terceiros.

Apoiar auditorias internas e externas, organizando documentos e informações do Departamento Pessoal.

Contribuir para a melhoria contínua dos processos de DP, propondo padronizações, controles e automações.

Interface constante com áreas como Jurídico, Financeiro, Compras e gestores, assegurando alinhamento e conformidade nos processos de contratação.

REQUISITOS

Formação superior completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Experiência sólida como Analista de Departamento Pessoal, em nível pleno.

Vivência robusta com contratos de prestação de serviços e gestão de profissionais terceiros.

Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e práticas de compliance contratual.

Experiência com sistemas de folha de pagamento, eSocial e demais obrigações legais.

Excel intermediário ou avançado.

BENEFÍCIOS PARA TODOS

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