FOUNTAIN MOGI DAS CRUZES

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Gostaria de fazer parte da nossa equipe?

FOUNTAIN MOGI DAS CRUZES - Coordenador(a) de Manufatura

Data de abertura: 07/11/2025

Data limite de inscrições: 14/11/2025

Local de trabalho: Mogi das Cruzes

Responder pelo turno, promovendo integração manutenção, qualidade e produção.

Analisar a programação e as particularidades de produção para negociar ajustes em conjunto com gerência e o setor PCP (planejamento e controle da produção).

Acompanhar desempenho das linhas com foco no cumprimento do plano diário de produção e de levantar oportunidades de executar atividades de boas práticas de fabricação - GMP, encaixotamento, retrabalhos.

Promover a passagem de turno (receber e entregar turno para outro coordenador(a)).

Planejar paradas parciais em período de manutenção ou obstrução de objetos e ainda em outras demandas (treinamentos, votações, comunicados recursos humanos, etc.).

Assegurar produtividade e performance da linha de produção, solicitando os recursos necessários.

Liberar e criar ordens de produção no sistema R3 e assegurar o fechamento das mesmas dentro dos prazos estabelecidos.

Definir execução do CIP (clean in place) da ETA (tratamento de água).

Conferir os boletins e assegurar a execução e registros conforme estabelecido nos procedimentos operacionais, corrigindo erros de apontamentos de produção (divergências de vaslhame, saldos, etc.).

Acompanhar indicadores de produção (custos, perdas, utilização e eficiência).

Planejar e orientar a execução de retrabalhos (codificação borrada, etc.).

Controle estoque
Acompanhar movimentações e saldos do depósito MPBA.

Organizar inventário anual (conferências, baixas, saldos MPBA).

Monitorar a atividade de movimentação de matéria prima (requisição, recebimento, devolução e ajuste de estoque).

Organizar o fluxo de comunicação sobre insumos e concentrados interditados.

Manutenção
Acompanhar atividades dos técnicos externos (lubrificação de esteiras, torres de resfriamento).

Assegurar a execução das ordens cíclicas da produção (troca de filtros, verificação de esguichos, limpeza de tanques).

Fornecedores
Contribuir para o desenvolvimento de novos fornecedores.

Acompanhar a visita técnica de fornecedores de insumos, visando à solução de falhas de aplicação em linha e/ou a implementação de melhorias.

Gestão de pessoas
Recrutar, selecionar, acompanhar, desenvolver e participar da decisão promoção e demissão da equipe.

Identificar oportunidades na formação técnica dos colaboradores (necessidade de treinamento).

Orientar, acompanhar e validar a execução das atividades da equipe, visando identificar oportunidades de melhorias na operação, erros e desvios.

Promover feedback continuo estimulando o crescimento profissional, motivação, engajamento, espírito de equipe e desenvolvimento pessoal operacional (potencialidades e pontos fracos).

Assegurar o controle da jornada de trabalho, banco de horas e a veracidade dos registros de ponto da sua equipe.

Assegurar o retorno dos documentos (espelho de ponto, demonstrativo de comissões, etc.) devidamente assinados para o setor de recursos humanos.

Aplicar medidas disciplinares com ciência do gestor imediato quando necessário.

Assegurar que as atividades laborais sejam cumpridas sem risco à integridade física e moral dos colaboradores e terceiros.

Atentar para o clima organizacional (identificar movimentos coletivos e insatisfações).

Estabelecer o papel de cada membro da sua equipe, desdobrando objetivos e metas quantitativas e qualitativas.

Direcionar os esforços da equipe para o atingimento das metas e objetivos da empresa.

Divulgar as políticas e prover recursos/materiais de trabalho para o desempenho da equipe.

Responsabilidades gerais
Praticar a missão, visão e os valores da Empresa, além de, cumprir todas as políticas, normas e procedimentos estabelecidos, tais como (procedimentos ambientais, segurança de alimentos, segurança do trabalho, programa comportamento seguro, política QSE, conservação e utilização correta dos ativos e imagem da Femsa), além de ser responsável por fazer uso racional de todos os tipos de energia elétrica e combustíveis. Deve cumprir a Política de QSE – Quality, Safety and Environment, e requisitos aplicáveis relacionados ao Sistema de Gestão da Energia.

Requisitos Do Perfil

• Grau de instrução: Superior completo.
• Curso de formação: Engenharia Mecânica, Elétrica, Automação, ou áreas correlacionadas.
• Conhecimentos Técnicos: Conhecimento em SAP, Modelo Operativo, Excel avançado.
• Competências Interpessoais: Relacionamento Interpessoal, influência, Negociação, Foco no Cliente, Resiliência, entre outros.
• Idiomas: Inglês - Nível Básico (desejável)

Informações Importantes
Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE

Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em Coca-Cola FEMSA acreditamos que o Talento é a chave para o êxito. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. Em FEMSA, Coca–Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empacotamento e FEMSA Logística, TODOS os processos de recrutamento e seleção de pessoal são GRATUITOS para todos os candidatos.