Analista de Planejamento e Demanda de Materiais

Responsabilidades e atribuições

Garantir o equilíbrio entre disponibilidade de materiais e otimização do capital investido, por meio de análises preditivas, acompanhamento de indicadores e definição de parâmetros de estoque alinhados à demanda operacional. Elaborar previsões de demanda de materiais com base em histórico de consumo, sazonalidade, projetos e planos operacionais.

• Elaborar previsões de demanda de materiais com base em histórico de consumo, sazonalidade, projetos e planos operacionais.
• Definir e ajustar parâmetros de ressuprimento no SAP (mínimos, máximos, ponto de reposição, lead time etc.).
• Acompanhar níveis de estoque, cobertura e giro, identificando riscos de ruptura ou excesso.
• Desenvolver e monitorar indicadores de performance (KPIs) da área.
• Interagir com Operações, Compras e Logística para alinhar necessidades e priorizar atendimentos.
• Realizar análises de consumo por região, operação ou categoria de material.
• Apoiar projetos de melhoria de processos e sistemas voltados à gestão de estoques.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração, Logística, Engenharia e áreas correlatas;
• Excel avançado;
• Experiência:
  necessário ter vivência em atividades relacionadas a planejamento de materiais, gestão de demanda ou outras áreas de supply chain.
• Desejável:
  estatística aplicada, métodos de previsão de demanda, MRP, gestão de estoques e KPIs de supply chain.
• Desejável:
  Power BI e ERP (preferencialmente
  SAP
  ).

Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PCD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação

Informações adicionais

Nossos Benefícios

Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:

Saúde, bem-estar e qualidade de vida

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes

• Plano Odontológico extensivo aos dependentes

• Serviço de Telemedicina

• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito

• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores

• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis

• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)

• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços

• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)

• Seguro de Vida

Família e Apoio Pessoal

• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida

Alimentação

• Vale alimentação

• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)

• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)

Mobilidade

• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)

Incentivos Financeiros

• Salário compatível com o mercado

• PLR – Participação nos Lucros e Resultados

• Empréstimo Consignado

Desenvolvimento e Carreira

• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem

• Programas de mentoria pontuais

*Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.