Advogado(a) Trabalhista

Informações Gerais:

• Empresa que está contratando: Lima Advogados;

• Modalidade de contratação: Híbrido;

• Endereço: Curitiba - PR (disponibilidade de realizar em média 2 viagens por mês a nível Brasil para condução de audiência);

• Tipo de vaga: CLT;

• Horário de atuação: Segunda à sexta-feira das 08h00 às 17h com 1h de intervalo;

• Remuneração: R$ 4.000,00 e após 3 meses R$ 4.700,00.

Sobre a oportunidade:

Se você está buscando um ambiente profissional para impulsionar sua evolução, você pode ter encontrado a oportunidade certa

A sua principal missão nesta vaga será atuar na defesa dos interesses dos clientes em processos trabalhistas, conduzindo ações judiciais e administrativas, elaborando peças processuais estratégicas e participando de audiências. O profissional será responsável por garantir a segurança jurídica e minimizar riscos trabalhistas, prestando assessoria especializada e propondo soluções eficientes para demandas do contencioso.

Como Advogado(a) Trabalhista você terá como atividades:

• Elaborar iniciais, réplicas, manifestações de meio, alegações finais, recursos e contrarrazões;

• Acompanhar processos em todas as instâncias, realizando análises técnicas e propondo estratégias de defesa;

• Representar clientes em audiências e negociações com sindicatos e órgãos administrativos;

• Fornecer pareceres jurídicos e orientações estratégicas sobre legislação trabalhista;

• Monitorar prazos processuais e garantir o cumprimento das obrigações legais e regulatórias;

• Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação e jurisprudência trabalhista;

• Realizar audiências e sustentações orais.

Requisitos Técnicos:

• Graduação em Direito completa, com OAB ativa;

• Experiência como advogado trabalhista em escritórios, com vivência prática e consistente na fase de execução de processos trabalhistas — do início ao encerramento;

• Experiência na elaboração, revisão e impugnação de cálculos trabalhistas;

• Domínio na elaboração de petições específicas da fase de execução (ex: embargos, impugnações, requerimentos de penhora, manifestação sobre laudos etc.);

• Clareza, objetividade e técnica na comunicação escrita;

• Experiência com sistemas de gestão processual (ex: Projuris, CPJ, ADVBOX, ou similares);

• Vivência em atendimento ao cliente, com foco em comunicação clara e segura;

• Experiência em negociações com partes adversas para acordos na fase executiva.

Você irá se diferenciar se possuir:

• Pós graduação na área trabalhista.

Requisitos Comportamentais:

• Trabalho em equipe: Boa integração com o time jurídico, repassando atualizações, dúvidas e sugestões;

• Senso de responsabilidade e comprometimento: Trata os prazos e compromissos com seriedade, mantendo a consistência na entrega das demandas e a confiabilidade junto à equipe e aos clientes;

• Organização e gestão do tempo: Lida bem com múltiplos processos simultaneamente, mantendo o controle de prazos, andamentos e atualizações de forma autônoma e estruturada;

• Foco em resultado e efetividade: Tem olhar estratégico para acelerar a fase de execução, buscando soluções práticas e eficazes para garantir o cumprimento de decisões e recuperação de crédito;

• Raciocínio analítico e atenção aos detalhes: Consegue interpretar com precisão sentenças, cálculos e movimentações processuais, minimizando erros e assegurando a qualidade técnica.

O que te entregamos?

• Acesso a cursos;

• Oportunidade de crescimento;

• Plano de carreira interno;

• VA de R$ 50,00 por dia de trabalho presencial, mediante comprovação.

As etapas do processo serão:

• Triagem dos(as) candidatos(as);

• Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;

• Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;

• Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.

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Importante:
Apenas serão considerados(as) os(as) candidatos(as) que preencherem o formulário abaixo. Currículos enviados diretamente à empresa não serão avaliados. Combinado?