Coordenador de RH

A Onon Design está contratando:
Coordenadora de RH - Zona Oeste de São Paulo

Sobre a Onon Design

Empresa inovadora no segmento de design, a Onon Design busca uma profissional estratégica para liderar a gestão de pessoas e fortalecer nossa cultura organizacional. Esta é uma oportunidade para quem quer fazer a diferença real na experiência dos colaboradores

Conheça mais:

Sua missão:

Garantir a efetividade dos processos de RH promovendo uma
gestão estratégica e humanizada
, alinhada aos objetivos da empresa. Você atuará de forma
generalista
, com visão sistêmica e postura prática, assegurando atração, desenvolvimento, retenção e engajamento dos colaboradores, mantendo conformidade com legislação e fortalecendo nossa cultura.

Responsabilidades do cargo:

Recrutamento e Seleção:

• Coordenar e executar processos seletivos de ponta a ponta
• Alinhar perfis com as lideranças e garantir contratações assertivas
• Conduzir programas de integração de novos colaboradores

Departamento Pessoal:

• Supervisionar rotinas de DP em parceria com contabilidade
• Gerir folha de pagamento, férias, admissões, demissões e benefícios
• Acompanhar ponto eletrônico e garantir conformidade legal

Desenvolvimento de Pessoas:

• Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento
• Conduzir avaliações de desempenho e apoiar líderes na gestão de equipes
• Estruturar pesquisas de clima organizacional e propor planos de ação

Gestão Estratégica:

• Gerir e revisar políticas internas, código de conduta e procedimentos
• Participar da estruturação de cargos, salários e planos de carreira
• Apoiar a diretoria em decisões estratégicas de gestão de pessoas
• Elaborar e acompanhar KPIs da área de RH

Relações Humanas:

• Mediar conflitos e orientar questões disciplinares
• Promover ações de engajamento e fortalecimento da cultura
• Ser ponto de apoio para colaboradores e lideranças

O perfil que buscamos:

Você é a candidata ideal se:

• Tem perfil
  hands-on
• coloca a mão na massa tanto na operação quanto na estratégia
• Possui
  autonomia
  para gerir prioridades em ambientes de alta demanda
• Tem visão sistêmica e capacidade de enxergar o RH de forma integrada
• É
  estratégica
  mas não perde o lado humano da gestão de pessoas
• Sabe equilibrar processos estruturados com flexibilidade
• Tem excelente relacionamento interpessoal e habilidade de comunicação
• É organizada e consegue gerenciar múltiplas demandas simultaneamente

Requisitos obrigatórios:

Formação:

• Graduação completa em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas

Experiência:

• Experiência em cargos de RH generalista
• Vivência prática com legislação trabalhista atualizada
• Experiência em implementação de políticas e processos de RH (desejável)

Competências Técnicas:

• Domínio do Pacote Office (Excel intermediário/avançado será um diferencial)
• Conhecimentos sólidos em legislação trabalhista
• Experiência com sistemas de gestão de RH
• Capacidade de elaborar e analisar indicadores (KPIs)

Condições da vaga:

Contratação:
Pessoa Jurídica (PJ)

Jornada:
Horário Flexível
- autonomia para organizar sua rotina

Modelo:
Presencial

Equipe:
1 pessoa subordinada diretamente

Por que escolher a Onon Design:

• Empresa criativa e inovadora
  no segmento de design
• Autonomia real
  para tomar decisões e implementar melhorias
• Atuação estratégica
  com acesso direto à diretoria
• Impacto direto
  na cultura e experiência dos colaboradores
• Ambiente dinâmico
  que valoriza iniciativa e proatividade
• Flexibilidade
  de horário para equilibrar vida pessoal e profissional

O que torna esta vaga especial:

Esta é uma posição para quem quer
protagonismo real
na área de RH. Você terá:

• Liberdade para estruturar
  processos e políticas
• Voz ativa
  nas decisões estratégicas da empresa
• Desafios constantes
  em um ambiente de alta demanda
• Oportunidade de deixar sua marca
  na cultura organizacional
• Autonomia
  para propor e implementar melhorias

Perfil de sucesso nesta vaga:

Você vai se destacar se:

• É proativa e não espera que digam o que fazer
• Tem jogo de cintura para transitar entre operação e estratégia
• Sabe priorizar demandas em um ambiente dinâmico
• Tem paixão genuína por gestão de pessoas
• É detalhista mas não perde a visão do todo
• Consegue construir relacionamentos de confiança

Principais desafios da posição:

Equilibrar demandas operacionais e estratégicas simultaneamente

Estruturar processos em um ambiente de alta demanda

Desenvolver uma cultura forte e engajada

Ser referência técnica e estratégica para toda a organização

Esta não é apenas uma vaga de RH - é uma oportunidade de ser protagonista na construção de uma gestão de pessoas estratégica, humanizada e com impacto real. Venha fazer história com a gente