Coordenador Manutenção

Responsabilidades

Missão do cargo

Responsável pela coordenação dos processos de trabalho relativos à confiabilidade, inspeção de equipamentos e almoxarifados para as plantas do Brasil, avaliando a criticidade dos equipamentos e implantando políticas de manutenção e sobressalentes, buscando maior padronização das práticas e integração de processos para aumento de produtividade, redução de custos e atendimento às normas vigentes.

Atividades

• Garantir o cumprimento das rotinas de confiabilidade, como avaliação da criticidade dos equipamentos, medições, definição de parâmetros para intervenções, dentre outros, através da padronização das práticas e implantação das políticas para as plantas do Brasil no que tange confiabilidade, bem como orientação na execução das atividades.
• Otimizar as rotinas de manutenção e tomar ações preventivas e corretivas através do acompanhamento de indicadores, como OEE (Overall Equipment Effectiveness), MTBF (Mean Time Between Failures), MTTR (Mean Time To Repair) e interface com a Manutenção de rotina para execução das ações.
• Realizar a gestão dos almoxarifados, identificando oportunidades para redução de parâmetros, classificando estoques de giro/estratégicos e garantindo sua inspeção através de políticas, levando em consideração melhores práticas, indicadores específicos e dados históricos.
• Promover a maximização do funcionamento dos equipamentos e a eficiência dos processos da área, mediante definição do plano de manutenção preventiva, definição de métodos, melhores práticas, e tratativa dos bad actors com a implementação de ferramentas e política de confiabilidade.
• Garantir o cumprimento do plano de inspeção definido pelas NRs (Normas Regulamentadoras), através do acompanhamento dos cronogramas e disponibilização de recursos para as diversas frentes de serviços.. Promover o engajamento, reconhecimento e capacitação dos integrantes da área, mediante identificação de necessidades de treinamento, oportunidades de desenvolvimento profissional e atribuição de novos desafios aos gestores e equipes, avaliando desempenho e recompensando em alinhamento às políticas da organização.
• Zelar pelo cumprimento da legislação vigente e pelo atendimento às políticas da organização e normas de saúde, segurança do trabalho e meio ambiente, garantindo o alinhamento da área por meio da conscientização e orientação das prioridades da equipe.
• Zelar pelo cumprimento da legislação vigente e pelo atendimento às políticas da organização e normas de saúde, segurança do trabalho e meio ambiente, garantindo o alinhamento da área por meio da conscientização e orientação das prioridades da equipe.
• Prever plano de investimento para substituição/reforma de equipamentos obsoletos ou com baixa performance para as plantas do Brasil baseando-se em indicadores de manutenção e custo.
• Elaborar contratos estratégicos de manutenção, visão para as duas plantas buscando padronização, redução de lead time e custos, assim como controlar sistematicamente despesas atreladas à área.

Requisitos

Formação

• Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Automação e afins - obrigatório;
• CREA ativo - obrigatório
• Especializações em Engenharia de Manutenção, Gestão de Projetos, Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas, e/ou áreas correlatas - diferencial;
• Six Sigma - diferencial

Conhecimentos obrigatórios

• Normas Regulamentadoras 10, 11, 12 e 13
• Ferramentas/ Metodologias de avaliação de confiabilidade
• SAP PM
• Gestão de orçamento (Capex/Opex)

Conhecimentos desejáveis

• Softwares específicos de confiabilidade (Meridium/ SGI)
• Inspeção de equipamentos – SPIE / NR-13
• Atuação na área de Engenharia de Projetos - diferencial

Ambiente de trabalho

Ambiente de Trabalho que Inspira

Na Unipar, acreditamos que um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e colaborativo é essencial para o crescimento de todos. Valorizamos o respeito as pessoas, a diversidade e o desenvolvimento contínuo que fazem a química acontecer todos os dias.

Desafie-se, evolua e construa o futuro com a gente

Acreditamos no potencial de cada colaborador e queremos caminhar ao seu lado nessa trajetória de crescimento. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o que você tem de melhor

Etapas do Processo Seletivo

• Inscrição – Candidate-se pelo link destacado.

• Triagem e testes – Avaliação dos requisitos e perfil.

• Entrevista com time de Gestão de Talentos – Conversa para entender suas motivações e trajetória.

• Entrevista com a Liderança – Avaliação técnica e alinhamento com a área.

• Feedback e Resultado – Comunicação sobre os próximos passos.

Confira a oportunidade e candidate-se

Benefícios

Observações/Benefícios Adicionais

Benefícios que fazem a diferença

Na Unipar, cuidar das pessoas é parte da nossa essência. Confira o que oferecemos para apoiar seu bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida:

Estacionamento e/ou Fretado

Vale-Transporte
Academia e práticas esportivas
Assistência Médica
Seguro de Vida
Bolsa de Estudo e Curso de Línguas
Universidade Corporativa
Previdência Privada
Auxílio Filho Especial
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Licença Paternidade Estendida
Restaurante no local
- Participação nos Lucros e Resultados