especialista em gestão de continuidade de negócios e crises sênior

Onde tem evolução, a Vale está. ESPECIALISTA EM GESTÃO DE CONTINUIDADE DE NEGÓCIOS E CRISES SÊNIOR – CORPORATIVO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): CD N° de Vagas: 01 Formação: Engenharia, Administração, Direito, Produção ou áreas correlatas. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Horário de Trabalho: Período integral Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 23/01/2026 a 01/02/2026 Requisitos necessários: ·       Formação superior completa em Engenharia, Administração, Segurança de Processo, Direito, Gestão de Projetos ou áreas correlatas. ·       Experiência sólida em Continuidade de Negócios e Gestão de Crises, com histórico de atuação junto à alta liderança. ·       Domínio de normas e frameworks como ISO 22301, ISO 31000, ISO 22320, ISO 45001, entre outras. ·       Vivência em ambientes complexos, operações críticas e projetos estratégicos em empresas de grande porte ou globais. ·       Inglês avançado (interface internacional). ·       Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Requisitos desejáveis: ·       Pós-graduação em Continuidade de Negócios, Segurança de Processos (PSM)o, Desastres e Defesa Civil, SGI (Sistema de Gestão Integrada), Resiliência, e Gestão de Riscos ou áreas afins. ·       Certificação em Continuidade de Negócios (BCI ou DRII). ·       Experiência em Gestão de Emergências, Auditoria e Gestão de Riscos. ·       Experiência em análise e verificação de riscos operacionais e de negócio. ·       Habilidade de liderança em ambientes complexos. ·       Comunicação eficaz com stakeholders globais. ·       Capacidade de decisão sob pressão e adaptação rápida. Responsabilidades e atividades do cargo: ·       Definir e implementar metodologias, diretrizes e padrões técnicos que fortaleçam a Resiliência Operacional da Vale em todos os negócios (mineração, ferrovia, porto, projetos, serviços e operações internacionais). ·       Coordenar e evoluir os processos normativos de continuidade dos negócios, gestão de crises e resposta a emergências, atuando sobre cenários de riscos críticos e muito críticos. ·       Garantir a aplicação dos padrões, controles e melhores práticas globais, com atuação independente, analítica e orientada à melhoria contínua. ·       Atuar como ponto focal técnico e parceiro estratégico das operações e da alta liderança, apoiando decisões em ambientes complexos e de alta exposição. ·       Conduzir projetos estruturantes, treinamentos e avaliações que elevem o nível de maturidade organizacional em gestão de continuidade de negócios e crises. ·       Conduzir verificações in loco dos controles críticos para mitigação de emergências, crises e descontinuidade operacional. ·       Identificar tendências, desvios, riscos e oportunidades, traduzindo dados em recomendações claras, alinhadas aos objetivos da área e da organização.   Um pouco do que a Vale oferece para você: ·      Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. ·      PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa ·      Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;  ·      Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; ·      PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; ·      Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; ·      Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; ·      Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; ·      Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; ·      Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; ·      Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; ·      Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; ·      Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; ·      Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ...   Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. #vemcomavale Conheça mais do nosso propósito:   Por que vagas preferenciais para mulheres?  A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.    O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.  Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.  

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