Helgestillinger, 8 × 13-25

Habilitering voksne sentrum, Kristiansand kommune

Dallonaveien 26, 4621 Kristiansand S, Jegergata 15, 4616 Kristiansand S, Randesunds gate 14, 4632 Kristiansand S, Skarpelunden 5, 4623 Kristiansand S, Østerøya 12, 4625 Flekkerøy, Hjemmekontor ikke mulig

Om jobben

Stillingstittel

Helgestillinger, 8 × 13-25 %

Type ansettelse

Fast, deltid 21.%

Arbeidstid

Turnus

Arbeidsspråk

Norsk

Antall stillinger

8

Søk senest søndag 5. oktober

Kommunalområdet Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering.

Utlyste stillinger er knyttet til «Habilitering voksne sentrum». Enheten administreres av enhetsleder og avdelingsledere, som betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester.

Recovery er vårt verdigrunnlag, det vil si at vi jobber etter prinsippet «hva er viktig for deg», og viktigheten av å oppleve tilknytning, håp, identitet, mening og myndiggjøring.

Vi har for tiden ledig åtte helgestillinger i avdelingene Skarpelunden 5 (langvakter og ordinær vakt), Østerøya 12 (annenhver helg), Randesundsgate 14 (hver 4. helg), Jegergata 15 og Dallonaveien 26 (annenhver helg).

Tiltredelse skjer etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid.

Følge opp tiltak og planer knyttet til hver beboer.

Praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning til beboere i deres hjem.

Det er for øyeblikket ledige stillinger i både ambulerende tjenester og i bofelleskap, på intervju vil du få mulighet til å fortelle hvilke arbeidsoppgaver som kan passe for deg.

Kvalifikasjoner

Personer med helse- og sosialfaglig utdanning fra universitet/høyskole, fagskole, og studenter innen tilsvarende fag vil bli prioritert.

Andre søkere med erfaring eller lyst til å jobbe i habiliteringsfeltet vil også bli vurdert.

Erfaring fra arbeid med mennesker med kognitiv funksjonsnedsettelse og/eller psykisk helsearbeid vektlegges.

Søker må ha gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.

Søker må kunne bruke data som arbeidsverktøy.

Søker må kunne levere politiattest av nyere dato.

Det er ønskelig med sertifikat for bil, klasse B. For stillingen i Randesunds gate og Jegergata må du ha sertifikat.

For Østerøya må du ha tilgang på bil, da det ikke er bussforbindelse søndag morgen.

Relevante vitnemål og attester legges ved den elektroniske søknaden.

Originale vitnemål og attester medbringes i forbindelse med intervju.

Søker må, etter ansettelse, gjennomføre og bestå e-læringskurset «Kompetansehevende tiltak i tjenesten for personer med utviklingshemming».

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og kjennskap til målgruppen er en fordel. Vi ser spesielt etter deg som studerer relevante studier høsten 2025. Relevante studier er for eksempel; studenter innenfor vernepleier, sykepleier, sosialt arbeid, barnevern, psykologi og pedagogikk. Elever innenfor helse – og sosialfaglig videregående skole vil også kunne bli vurdert.

Søker må

• ha gode kommunikasjonsferdigheter
• ha et ønske om å arbeide for mennesker
• ha evne til å samarbeide med kolleger, brukere og pårørende
• være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt.
• kunne stå i utfordrende relasjoner over tid
• ha vilje til å stå på og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert
• kunne arbeide selvstendig og i team
• ha evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser, og bidra til en Recoveryorientert tjenesteutvikling

Vi tilbyr

Opplæring og veiledning.

Pulserende arbeidshverdag med varierte arbeidsoppgaver.

Mulighet for faglig utvikling.

Tverrfaglig arbeidsmiljø.

Mulighet for vikararbeid i tjenesten.

Lønn etter tariff.

Kontaktinformasjon

Karen Elise Homme, avdelingsleder,

Linn Børufsen Flaa, avdelingsleder,

Anne Maren Smistad, avdelingsleder,

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.:

Stillingsprosent: 21, 13, 25, 14, 10,21%

Fast

Søknadsfrist:

Kontaktpersoner for stillingen

Anne Maren Smistad

avdelingsleder

Linn Børufsen Flaa

avdelingsleder

Karen Elise Homme

avdelingsleder

Om bedriften

Bli med å styrke laget

Kristiansand kommune har innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Sektor

Offentlig

Nettsted

Annonsedata

Stillingsnummer

616fba82-aa2c-469c-8be9-3f6dd53fecc8

Hentet fra

talentech

Referanse

cb9e991c9811409fb46a30c7080c6325