Especialista em Business Partner de Recursos Humanos

Há 3 dias

São Paulo, São Paulo, Brasil Vaganet Tempo inteiro

Buscamos um(a) Especialista em Business Partner de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e consultiva junto à área Jurídica, apoiando a liderança e os times nas decisões relacionadas a pessoas, cultura e performance.

O(a) profissional será responsável por atuar de maneira generalista, abrangendo todos os subsistemas de RH incluindo Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Treinamento, Remuneração, Clima e Engajamento, Gestão de Performance, Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas além de garantir a interface entre a alta gestão e as operações, sustentando o crescimento da área e o alinhamento à cultura organizacional. ;

Principais Responsabilidades: Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da Diretoria Jurídica e suas áreas correlatas, apoiando na definição e execução da estratégia de pessoas; Conduzir processos de recrutamento e seleção, apoiando líderes na definição de perfil, entrevistas e tomada de decisão; Apoiar na gestão de performance, com foco em feedback contínuo, avaliação de competências e planos de desenvolvimento individuais; Elaborar e acompanhar planos de sucessão e retenção de talentos, assegurando a continuidade das posições críticas; Coordenar ações de engajamento, clima e cultura organizacional, traduzindo as necessidades do jurídico para as práticas de RH; Atuar na gestão dos processos de Administração de pessoal da àrea; Garantir a aderência das políticas corporativas e boas práticas de gestão de pessoas; Apoiar líderes na mediação de conflitos, gestão de mudanças e desenvolvimento de equipes; Atuar na interface com o departamento jurídico trabalhista em temas relacionados à legislação e práticas de gestão de pessoas; Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, engajamento, diversidade, etc.), apresentando análises e planos de ação à liderança; Contribuir com projetos corporativos de transformação organizacional, diversidade e inclusão, e digitalização de processos de RH. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins será considerado diferencial; Experiência sólida como Business Partner generalista, com interface direta com a área Jurídica; Vivência abrangente em todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, DO, Clima e Cultura, Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas e Comunicação Interna); Habilidade para transitar entre a alta gestão e o nível operacional, com postura consultiva e visão estratégica; Capacidade de análise crítica, argumentação e influência; Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial.

  • Especialista em Business Partner de Recursos Humanos

    3 semanas atrás

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  • Especialista em Business Partner de Recursos Humanos

    4 semanas atrás

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    3 semanas atrás

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    1 semana atrás

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    Buscamos um(a) Especialista em Business Partner de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e consultiva junto à área Jurídica , apoiando a liderança e os times nas decisões relacionadas a pessoas, cultura e performance. O(a) profissional será responsável por atuar de maneira generalista , abrangendo todos os subsistemas de RH. incluindo...

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    4 semanas atrás

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  • Supervisor de Recursos Humanos

    2 semanas atrás

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    VAGA PARA SUPERVISOR DE RH EM SÃO PAULO-SP Atividades:Responsável por supervisionar todas as rotinas de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, integração, folha de pagamento, benefícios, admissões, rescisões, férias e controle de ponto. Também deve acompanhar exames médicos ocupacionais, gestão de treinamentos, atualização de...

  • Supervisor de Recursos Humanos

    4 semanas atrás

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    VAGA PARA SUPERVISOR DE RH EM SÃO PAULO-SP Atividades:Responsável por supervisionar todas as rotinas de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, integração, folha de pagamento, benefícios, admissões, rescisões, férias e controle de ponto. Também deve acompanhar exames médicos ocupacionais, gestão de treinamentos, atualização de...

  • Supervisor de Recursos Humanos

    3 semanas atrás

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    VAGA PARA SUPERVISOR DE RH EM SÃO PAULO-SP Atividades:Responsável por supervisionar todas as rotinas de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, integração, folha de pagamento, benefícios, admissões, rescisões, férias e controle de ponto. Também deve acompanhar exames médicos ocupacionais, gestão de treinamentos, atualização de...

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    3 semanas atrás

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    VAGA PARA SUPERVISOR DE RH EM SÃO PAULO-SP Atividades:Responsável por supervisionar todas as rotinas de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, integração, folha de pagamento, benefícios, admissões, rescisões, férias e controle de ponto. Também deve acompanhar exames médicos ocupacionais, gestão de treinamentos, atualização de...

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    4 semanas atrás

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    VAGA PARA SUPERVISOR DE RH EM SÃO PAULO-SP Atividades:Responsável por supervisionar todas as rotinas de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, integração, folha de pagamento, benefícios, admissões, rescisões, férias e controle de ponto. Também deve acompanhar exames médicos ocupacionais, gestão de treinamentos, atualização de...