Analista de R&S Sr

Venha fazer parte de uma equipe apaixonada por transformar experiênciasSe você busca um ambiente de trabalho dinâmico, acolhedor e inovador, onde a excelência no atendimento e o relacionamento genuíno com os clientes são nossa prioridade, essa vaga é para você Estamos em busca de um profissional dedicado e proativo para se juntar ao nosso time e contribuir para criar momentos inesquecíveis em um restaurante de alto padrão, onde a hospitalidade e a busca por novos desafios estão no coração do nosso trabalho.Local: Rua Iaiá, 77, Itaim Bibi, Attivo GroupEscala 5x2, modalidade 100% presencialEstamos trabalhando essa vaga no horário de segunda a quinta-feira, 8h às 18h, sexta, das 8h às 17h.Salário fixo + BenefíciosResponsabilidadesPlanejar, coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao processo de recrutamento e seleção de novos funcionários;Coordenar a área de Recrutamento & Seleção orientando a equipe quanto atuação e desenvolvimento das atividades visando um clima motivador e saudável para seus subordinados;Acompanhar o desenvolvimento de projetos e andamento e fechamento de vagas internas e externas, garantindo a qualidade dos serviços prestados pela área;Atuar na coordenação de equipe de recrutamento e seleção e análise das vagas em aberto, com direcionamento do plano de ação;Desenvolver estratégias de recrutamento e seleção alinhadas aos objetivos da empresa, incluindo a definição de metas e métricas de sucesso;Realizar a divulgação, captação e entrevistas com os candidatos, dar feedback, alinhar os perfis, entre outras atividades inerentes a função;Estabelecer e otimizar processos de recrutamento e seleção eficazes, garantindo a conformidade com políticas e regulamentos internos e externos;Identificar fontes de talentos, tanto internas quanto externas e desenvolver estratégias para atrair candidatos qualificados;Participar ativamente na seleção de candidatos-chave, especialmente para cargos de nível mais alto ou estratégicos;Desenvolver diretrizes para entrevistas, testes e avaliações de candidatos, assegurando a objetividade e a consistência no processo;Trabalhar em estreita colaboração com os gerentes de departamento para entender suas necessidades de contratação e garantir a adequação dos candidatos às funções;Coletar e analisar dados sobre o desempenho do processo de recrutamento e seleção, apresentando relatórios e fazendo recomendações para melhorias contínuas.Realizar desenvolvimento de perfis profissionais, se responsabilizar pela coordenação da equipe, passar reporte em relatórios gerenciais;Garantir o cumprimento de metas, facilitar o processo e busca de candidatos junto as consultorias, caso contrate;Implantação de indicadores de R&S;Estabelecer critérios e métodos de avaliação dos candidatos;Participar de reuniões com consultorias/empresas no intuito de conhecer parceiros e novas práticas da área visando a melhor escolha na contratação de empresas ou serviços – realizar bench;Manter-se atualizado quanto às tendências de mercado e novas técnicas utilizadas no recrutamento e seleção de pessoal, oferecendo ferramentas e técnicas que atendam as demandas organizacionais;Redigir relatórios, pareceres e apresentações visando repassar para equipe as diretrizes transmitidas pela gerência de Recursos Humanos e Diretoria quando necessário ou sempre que solicitado;Atuar conforme as normas de segurança, higiene, meio ambiente e executar outras tarefas correlatas à função, a critério do superior imediato.Benefícios:Vale Transporte ou Vale Combustível.Cartão Flash (Vale Refeição).TotalPass.Assistência Médica, 100% paga pela empresa para o titular e com ampla rede credenciada.Convênio Odontológico Opcional (100% pago pelo funcionário).Cartão Farmácia.Convênio com o SESC.Bolsas de estudo no SENAC, com até 50% de desconto.Escolaridade Mínima: Ensino Superior