Analista de Responsabilidade Social Sênior

Nascemos em 2017 com o propósito de ser a melhor empresa de saneamento para o Brasil. Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto.

Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs). Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas.

Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional. Venha fazer parte dessa transformação com a gente

Local de Atuação: Nossa Senhora da Glória/SE - Iguá Sergipe

• Agendar encontros comunitários e articular diálogo social junto às lideranças, moradores, levantando pautas importantes, ouvindo, entendendo e propondo soluções para as necessidades apresentadas pelo público de acordo com a atuação da empresa; Planejar e implantar ações de sensibilização e comunicação, gerenciamento de conflitos e gestão de impactos relacionadas às obras, serviços e tarifa social, alinhado as normas e procedimentos internos da empresa;
• Realizar treinamentos/sensibilizações para o público interno, buscando engajamento e cooperação das áreas em ações sociais; Apoiar ações relacionadas a RTS (Rede de Tecnologia Social), tais como campanhas, eventos, voluntariado, contribuindo com a logística antes, durante e após, visando o correto cronograma no dia do evento;
• Realizar processos administrativos relacionados à RTS – pagamentos, reembolsos, compras, conforme aprovação em orçamento para as ações executadas;
• Acompanhar e monitorar as ações efetuadas de forma técnica e financeira, elaborando relatórios, indicadores e planos de melhoria contínua/ações da área, assegurando a comunicação e registro das iniciativas sociais realizadas;
• Apoiar no mapeamento socioeconômico do público afetado em área de influência, atendendo as reclamações e solicitações de associações de moradores através do sistema Sansys;
• Planejar, executar e gerir iniciativas sociais e o plano de engajamento junto às lideranças comunitárias, alinhados à estratégia SERR;
• Apoiar no desenvolvimento e implantação de Programa de Comunicação Social e Educação Ambiental, assim como, identificar redes de relacionamento para prospecção de novas parcerias;
• Elaborar e revisar os processos / instrumentos normativos da área, propondo melhorias de acordo com a necessidade;
• Seguir as normas internas relacionadas as áreas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho, dentre outras, em busca da melhoria contínua.

O que buscamos:

•     Formação Acadêmica: Superior Completo em Ciências Sociais, Serviço Social Administração, Comunicação Social, Psicologia, Pedagogia, Engenharia ambiental e/ou áreas correlatas;
•    Vivência em atividades relacionadas à Responsabilidade Social, relacionamento comunitário e projetos socioambientais;
•   Disponibilidade para viagens;
•     Domínio em pacote Office;
•    Habilidade de comunicação e articulação com diferentes stakeholders;
•     Proatividade e capacidade de trabalhar em um ambiente colaborativo e multidisciplinar;
•     Organização e habilidade de apoiar múltiplos temas e projetos simultaneamente;
•   CNH "B" Válida e Permanente.

Desejável:

•   Pós-graduação em Responsabilidade Social e/ou Sustentabilidade;
•  Vivência em processos de consulta e participação social.

Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação

Nossos Benefícios

Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:

Saúde, bem-estar e qualidade de vida:

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes;

• Plano Odontológico extensivo aos dependentes;

• Serviço de Telemedicina;

• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito;

• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores; 

• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis;

• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass);

• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços ;

• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos);

• Seguro de Vida.

Família e Apoio Pessoal:

• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.

Alimentação:

• Vale alimentação

• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)

• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)

Mobilidade:

• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga).

Incentivos Financeiros:

• Salário compatível com o mercado;

• PPR – Programa de participação de Resultados;

• Empréstimo Consignado.

Desenvolvimento e Carreira:

• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem

• Programas de mentoria pontuais

Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.