Gerente Corporativo de Transformação

Vaga:
Gerente Corporativo de Transformação

Local:
Passo Fundo/RS - Vaga presencial

Sobre a Oportunidade

Se você tem visão de negócio, espírito de liderança e acredita no poder transformador da indústria, essa é a sua chance de fazer a diferença

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e implementar iniciativas de transformação alinhadas com a estratégia corporativa, atuando como facilitador para mudanças organizacionais que visem aprimorar processos, tecnologias e cultura.
• Gerenciar a execução de projetos de transformação, coordenando as atividades de várias frentes de trabalho e assegurando que as metas e prazos sejam cumpridos de forma eficiente.
• Colaborar com diferentes áreas da empresa, promovendo a integração entre departamentos e equipes, garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos de transformação.
• Monitorar e avaliar o progresso das iniciativas de transformação, medindo a eficácia das mudanças implementadas e ajustando ações conforme necessário para assegurar o alcance dos resultados desejados.
• Gerenciar equipes multifuncionais, promovendo o engajamento e desenvolvimento dos colaboradores diretamente envolvidos nos projetos de transformação.
• Identificar e mitigar riscos associados aos projetos, propondo soluções que garantam a continuidade das iniciativas.
• Atuar como agente de mudança, comunicando de forma eficaz a importância das iniciativas de transformação para todos os níveis da organização, garantindo adesão e suporte às mudanças.
• Apoiar a adoção de melhores práticas de gestão de mudanças, implementando metodologias e fomentando o desenvolvimento contínuo das equipes para que estejam preparadas para lidar com as mudanças.

Conhecimentos Necessários

.

• Conhecimento avançado do processo, selecionando e implementando estratégias e planos com impacto direto nos resultados;
• Potencial para gerenciar equipes de nível principalmente estratégico e tático, podendo assumir níveis operacionais também;
• Foco em resultado, definindo objetivos e metas para a equipe;
• Capacidade de Otimização de Recursos, realizando a gestão eficaz do tempo, dinheiro, materiais e pessoas para produzir bens ou serviços necessários;
• Capacidade de Resolução de Problemas complexos e multidimensionais, escolhendo alternativas adequadas e alinhadas às estratégias da empresa, analisando riscos e oportunidades e responsabilizando-se pelas decisões tomadas;
• Garante que as políticas, práticas e procedimentos sejam compreendidos e seguidos pelos subordinados diretos, clientes e partes interessadas;
• Capacidade de Visão Estratégica dos processos, antecipando necessidades/impactos e apresentando planos de soluções;
• Capacidade de Liderança, influenciando equipes com o objetivo de conduzi-las para atingir os objetivos organizacionais, planejando, executando, avaliando, comunicando e delegando tarefas e projetos de acordo com os objetivos estratégicos da organização e competências de cada colaborador.
• Sólido conhecimento em metodologias de transformação e gestão de mudanças, como Lean, Six Sigma, Agile, entre outras;
• Capacidade de gestão de orçamentos e recursos, com foco em otimização e entrega de valor.

Formação Acadêmica

• Ensino superior completo: Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, ou áreas afins.
• Pós-graduação completa em áreas afins.

Experiência

• Experiência de 6 anos na área de atuação ou em posição de liderança.

Idiomas

• Desejável Inglês, Espanhol e/ou Francês intermediário/avançado, conforme a necessidade da área contratante.

Por que se juntar a nós?

Aqui, você terá a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico, com desafios estratégicos e reais oportunidades de crescimento. Valorizamos profissionais que pensam além dos números e que buscam constantemente a melhoria contínua.