Auxiliar de RH

Empresa no ramo da saúde contrata Auxiliar de Gente e Gestão.

Responsabilidades e atribuições

• Auxiliar na confecção de relatórios gerenciais, fornecendo informações pertinentes as rotinas do setor para análise dos dados e indicadores.
• Participar de reuniões e comitês, conforme demanda, vinculando as necessidades apresentadas a gestão de pessoas.
• Realizar a manutenção do cadastro funcional dos colaboradores, arquivar e protocolar documentos internos, a fim de garantir a rastreabilidade e organização dos documentos do setor.
• Dar apoio a defesa trabalhista, participando de audiências, perícias e demais processos relacionados a área jurídica, quando necessário.
• Auxiliar na logística de Treinamento e Desenvolvimento, assim como na integração de novos colaboradores.
• Auxiliar no Processo de Recrutamento e Seleção, e admissão de novos colaboradores.
• Auxiliar nos processos que envolvam a comunicação interna, confeccionando informativos e divulgando nos canais disponíveis.
• Acompanhar a gestão do ponto dos colaboradores, garantindo o pleno funcionamento dos relógios de ponto e manter atualização de dados dos colaboradores.
• Auxiliar as analistas nas atividades operacionais, conforme necessidade.
• Monitorar estoque e realizar solicitações de materiais, visando o abastecimento de materiais necessários para a área.
• Recepcionar os chamados em sistema e realizar as devidas tratativas, visando o atendimento as solicitações dentro do prazo estabelecido.
• Acompanhar o processo de desligamento de colaboradores, providenciando informações prévias para tomada de decisão estratégica, formalizando a rescisão contratual e documentos necessários para cumprimento da legislação vigente.
• Cumprir com os procedimentos operacionais padrão relativos às suas atividades.
• Participar de treinamentos oficiais da instituição quando solicitados, visando desenvolvimento e melhoria contínua, tanto de procedimentos quanto em relação a qualidade.
• Prestar suporte ao cliente interno e externo em demandas relacionadas a serviços administrativos, considerando prazos, estabelecendo prioridades e satisfação dos usuários.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio Completo

Informações adicionais

Benefícios compatíveis com o mercado.

O Seconci-SP - Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em março de 1964 por um grupo de empresários do setor para atender aos trabalhadores da construção e seus familiares. Com sede na capital, o Seconci-SP mantém outras 12 Unidades Ambulatoriais no Estado de São Paulo, que realizam atendimentos médico-ambulatoriais, odontológicos, exames, serviços complementares e de apoio.

GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Além da assistência prestada ao trabalhador da construção civil, o Seconci-SP, há mais de 25 anos assessora empresas de todos os setores/segmentos na gestão integrada de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).

Conta com profissionais experientes e altamente qualificados em sua equipe própria, formada por médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, além de especialistas com notório reconhecimento no mercado.

Um outro importante diferencial: o Seconci-SP trabalha com o Sistema SOC, líder de mercado na área de gestão de SST.

O Seconci-SP auxilia as empresas na implantação e implementação de ações preventivas, visando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, o aumento da produtividade e a redução dos custos operacionais.

ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE - OSS

Por sua grande experiência na atenção à saúde e por já atuar como parceiro do Estado de São Paulo, retirando das filas do SUS milhares de usuários, o Seconci-SP foi convidado em 1998, a participar de processo de qualificação da primeira geração de Organizações Sociais de Saúde (OSS) do País. Para assumir a gestão de equipamentos de saúde em parceria com o Estado e Munícipio de São Paulo.