Gerente de Subscrição

Responsável por liderar a estratégia técnica da subscrição, garantindo equilíbrio entre risco, rentabilidade e crescimento sustentável da carteira de seguros patrimoniais, atuando de forma estratégica, aprovando riscos de maior complexidade e atua de forma integrada com áreas comerciais, atuariais, operacionais e jurídicas para apoiar o negócio e fortalecer a competitividade dos produtos no mercado.

Responsabilidades e atribuições

• Definir e implementar políticas e diretrizes de subscrição para produtos patrimoniais;
• Definir diretrizes de subscrição para produtos patrimoniais, com foco em riscos industriais, equipamentos de grande porte, maquinários especializados, caldeiras e vasos de pressão, linhas de produção, sistemas elétricos e automação;
• Avaliar e aprovar riscos de alta complexidade e casos excepcionais que ultrapassem os limites das equipes técnicas;
• Monitorar e gerir indicadores da carteira (sinistralidade, exposição, prêmios, margens técnicas), propondo ações corretivas e preventivas;
• Atuar fortemente na tomada de decisão estratégica, equilibrando crescimento e sustentabilidade financeira;
• Trabalhar em conjunto com as áreas de Comercial, Atuária, Produtos, Jurídico, Compliance e Operações para garantir aderência técnica e competitividade;
• Suportar o time comercial com orientações técnicas e participação em negociações estratégicas;
• Definir e revisar coberturas, clausulados, limites, franquias e exigências técnicas.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo;
• Conhecimento regulatório Susep e boas práticas de governança;
• Vivência com análise técnica de laudos, inspeções e operações fabris;
• Experiência sólida em subscrição de Riscos Patrimoniais, preferencialmente com atuação em riscos industriais e máquinas/equipamentos.

Informações adicionais

• VR (R$ 997,70/ mês);
• VA (R$ 771,13 / mês);
• Plano de Saúde Bradesco Apartamento;
• Plano Odontológico Bradesco;
• PLR;
• Vale Cesta de Natal Alelo R$ 771,13;
• Seguro de vida;
• Auxílio creche ou Babá (R$ 502,29 até 6 anos);
• Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
• Day off no dia do seu aniversário;
• Antecipação do 13º no mês de maio.

A Pottencial é feita por pessoas para pessoas E, nós investimos em nossos #potters, porque acreditamos que a transformação do mercado de seguros começa na vontade de abraçar os desafios diários e querer proteger o que é valor para as pessoas.

Estamos há 15 anos no mercado e já protegemos as vidas, negócios e patrimônios de mais de clientes. Somos mais de 550 #potters, espalhados em diversas localidades e colorindo o Brasil de laranja Há oito anos somos líderes de mercado em Seguro Garantia e ocupamos a vice-liderança em Fiança Locatícia há seis anos.

Nosso #TimeCampeão respira trabalho em equipe e foco no resultado. E é por meio de uma cultura organizacional sólida que há cinco anos consecutivos somos certificadas pela GPTW como uma excelente empresa para se trabalhar

Prezamos pelo respeito à individualidade, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e a celebração das conquistas coletivas. Contamos com diversas oportunidades de capacitação, treinamentos e ferramentas para o desenvolvimento profissional dos nossos #Potters.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO

Nosso foco é atrair talentos, sejam eles como foremAbraçamos a diversidade e a inclusão, incentivando que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às nossas vagas e venham fazer parte da revolução do mercado de seguros conosco. Afinal, olhares diversos encontram soluções mais rapidamente.

E aí, topa vir ser um #potter e transformar o mercado de seguros conosco?