Supervisor do Cuidado

Fundado em 1965, o Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo, em Curitiba, preserva o legado de São Luís Orione, nosso Santo Fundador. Ao longo de quase seis décadas, tornamo-nos uma das maiores organizações do Brasil a oferecer atendimento gratuito a crianças, adolescentes, adultos e idosos com múltiplas deficiências, em situação de vulnerabilidade social ou abandono, além de pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS).

Nossa missão, alicerçada nos pilares de Assistência Social, Saúde e Educação, é "cuidar das pessoas e transformar vidas". Possuímos 212 leitos de acolhimento institucional de alta complexidade e 58 leitos de transição para cuidados paliativos, reabilitação e readequação do cuidado. Além disso, realizamos mais de 400 mil atendimentos multidisciplinares anuais, incluindo fisioterapia, equoterapia e atendimentos especializados para autismo, voltados ao público do SUS de Curitiba.

Como uma Organização da Sociedade Civil (OSC), contamos com uma equipe dedicada de mais de 740 funcionários, todos comprometidos com o propósito de transformar vidas. Reconhecidos como uma das Melhores ONGs do Brasil, destacamo-nos pela transparência, conformidade e pelo reconhecimento do
Great Place to Work
(GPTW), que nos certifica como um dos melhores lugares para se trabalhar no Paraná e entre as 15 melhores instituições do terceiro setor no país.

ATRIBUIÇÕES DO CARGO

• Realizar visitas em todos os lares diariamente, observando a qualidade de atendimento aos assistidos e prestando orientações a equipe quanto ao manejo com os assistidos.
• Participar da reunião da equipe multidisciplinar, discutindo todas as questões dos assistidos (mudança de lar, tratamento medicamentoso, estudo de caso, planejamento terapêuticos, condutas, etc) para melhor assistência e tratamento dos mesmos.
• Realizar o acompanhamento de gestão de materiais nos lares juntamente com os enfermeiros.
• Prestar suporte diariamente aos Enfermeiros, em possíveis demandas e gestão de conflitos relacionados equipe assistencial.
• Disponibilizar-se ao atendimento de funcionários que necessitarem de orientação ou conversa em particular.
• Garantir que as normas de enfermagem sejam cumpridas, visando o melhor acolhimento para os assistidos.
• Treinar novos membros da equipe juntamente com a Gerente de Enfermagem e Coordenador do cuidado.
• Avaliar o desempenho dos enfermeiros juntamente com a Gerente de
• Enfermagem e Coordenador do cuidado.
• Tratar, acompanhar e Orientar o andamento e resolutividade das Não
• Conformidades, juntamente com o Enfermeiro do setor.
• Realizar orientações e acompanhamento de comprimento quanto as rotinas administrativas (entrega de atestados, entrega de holerites, entrega de ocorrências de funcionários).
• Avaliar e apoiar os enfermeiros em dimensionamento de equipe, visando o melhor atendimento para os assistidos.
• Acompanhar a gestão do senso diário das unidades, garantindo que todas as saídas de sistema estejam corretas e realizadas no prazo.
• Avaliar necessidade e solicitar treinamentos específicos ao NEP.
• Receber e acompanhar novos enfermeiros, realizando o acompanhamento e esclarecimentos de duvidas diariamente.
• Participar nas reuniões para estabelecer diretrizes de trabalho a fim de promover e apoiar a implementação de ações voltadas à segurança do assistido.
• Participar de comissões ou comitês ou grupos de trabalho, visando definir prioridades para o plano de implantação do sistema da qualidade, bem como para encontrar soluções para aumento de produtividade, melhoria continua.
• Participar de reunião do plano de cuidados e acompanhar a aplicação do plano de cuidados dos assistidos.
• Realizar a supervisão de sua força de trabalho.
• Participar e Realizar do Processo seletivo.
• Aplicar sanções administrativa.
• Realizar desligamentos.
• Atuar de acordo com o Código de Ética de Enfermagem.
• Prestar assistência aos assistidos/assistidos respeitando a integralidade, universalidade, equidade, baseado nas normativas instituídas pela Lei COFEN Nº 7.498/1986 e pelo Código de Ética e Conduta da Organização.

REQUISITOS DA VAGA

• Ensino Superior Completo em Enfermagem;
• Registro ativo e regular no Conselho Regional de Enfermagem do Paraná (COREN/PR);
• Desejável conhecimento técnico na área;
• Desejável experiência com pessoas com deficiência.

HORÁRIO, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

• 19:00 às 07:00 - escala 12x36
• Salário: R$5.354,00
• Vale Alimentação: R$520,00
• Insalubridade: R$303,60
• Vale Transporte ou estacionamento gratuito caso opte por utilizar carro
• Refeição no local
• Oportunidade de crescimento
• Incentivo a estudo

Vaga disponível também para Pessoa com Deficiência - O Pequeno Cotolengo do Paraná é um empregador de oportunidades por igual. Todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.