Gerente de Eventos

Buscamos um(a) Gerente de Eventos e Experiência para atuar de forma estratégica na criação e gestão de eventos presenciais, garantindo experiências de alto valor, engajamento e fortalecimento da comunidade. Essa pessoa será responsável por todo o ciclo dos eventos, inovação de formatos, acompanhamento de resultados e conexão entre empreendedores digitais de alto nível.

Se você tem visão estratégica, senso estético e paixão por criar experiências que geram impacto real, seu lugar é aqui.

Sobre o desafio:

Como Gerente de Eventos, você será responsável por estruturar, planejar e executar eventos presenciais premium — especialmente masterminds e encontros estratégicos — utilizando os eventos como produto, alavanca de crescimento e ferramenta de retenção e expansão do negócio. Seu desafio é garantir excelência na experiência do participante, eficiência operacional e resultados claros para o negócio, atuando com autonomia, liderança prática e tomada de decisão em cenários de alta responsabilidade.

Conhecimentos (Saber)

Estratégia de eventos corporativos como produto e como alavanca de crescimento.

Experiência do participante aplicada a eventos presenciais premium.

Planejamento orçamentário, controle de custos e negociação com fornecedores.

Métricas de sucesso em eventos: NPS, satisfação, percepção de valor e eficiência financeira.

Comportamento e perfil de empresários digitais e agências.

Estruturação de jornadas presenciais (pré, durante e pós-evento).

Leitura e interpretação qualificada de feedbacks.

Gestão de risco e prevenção de problemas em eventos corporativos.

Domínio de plataformas de organização e criação rápida de peças no Canva.

Habilidades (Saber Fazer)

Planejar e executar eventos corporativos e masterminds do início ao fim.

Definir objetivos, indicadores de sucesso e critérios de avaliação dos eventos.

Prospectar, negociar e contratar fornecedores, locais e equipes.

Construir cronogramas, fluxos e experiências alinhadas ao público e ao produto.

Liderar equipes e fornecedores durante a execução do evento.

Tomar decisões rápidas e resolver imprevistos em tempo real.

Usar eventos como ferramenta de retenção e expansão do negócio.

Conduzir debriefings estruturados e transformar feedbacks em melhorias práticas.

Antecipar riscos de público inadequado com base em leitura comportamental.

Atitudes (Saber Ser)

Ser sociável e ter facilidade em criar relacionamentos.

Postura de liderança prática e presente, assumindo responsabilidade total pela execução.

Escuta ativa e senso crítico apurado, filtrando feedbacks e gerando melhoria real.

Alta capacidade de leitura de pessoas e contexto, antecipando problemas.

Foco genuíno na experiência e no acolhimento dos participantes.

Calma, firmeza e clareza na tomada de decisão sob pressão.

Proatividade para identificar gaps e oportunidades de melhoria nos eventos.

Responsabilidades:

Garantir a ciência da integralidade dos avisos aos membros participantes.

Definir objetivos e critérios de sucesso dos eventos.

Gerenciar orçamento, negociações e contratos.

Liderar fornecedores e equipes durante a execução.

Tomar decisões rápidas e resolver imprevistos do evento.

Garantir experiência positiva e alinhada ao público.

Contribuir para a expansão do negócio por meio dos eventos.

Analisar resultados e conduzir melhorias contínuas.

Atualizar diariamente a plataforma de organização dos eventos.

Sugerir e implementar melhorias na experiência do cliente.

Conhecer profundamente as atividades, serviços e entregáveis da Diamond.

BENEFICIOS QUE IMPULSIONAM SUA JORNADA

Plano de Saúde – Cuidamos da sua saúde física e mental para você focar no que importa: sua evolução.

Possibilidade de Sociedade – Com performance e alinhamento cultural, você pode evoluir para sociedade.

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Acesso à Staage – Cursos práticos e estratégicos nas áreas mais exigidas do mercado.