analista de logística

Missão do cargo:

Atuar com foco em planejamento de materiais, transporte eficiente e sustentável, controle de recebimento de materiais, somente com o necessário, respeitando as normas legais e de conformidade, controle da armazenagem com acurácia de estoque e abastecimento de linha na ordem certa e no momento certo.

Ter uma atuação orientada pela análise de dados, melhoria contínua e otimização de processos, com o objetivo de garantir a segurança das pessoas e patrimônio, com ótica de qualidade, redução de custos operacionais e elevar a eficiência logística. Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), apoiar seus Gestores na tomada de decisão e promover a excelência nos fluxos logísticos e atendimento aos volumes de produção, transformando desafios em oportunidades de melhoria.

Responsabilidades e atribuições

Descrição das atividades:

Responsável por garantir a eficiência, padronização e melhoria contínua das operações logísticas, atuando de forma estratégica e operacional através do nosso SOP 3 (Processo Orientado ao Suporte) com as seguintes classificações de acordo com as diretrizes do CMPS e o SGQ em sinergia com as empresas do Grupo.

Garantia de Disponibilidade de Peças

• Assegurar que a Manufatura tenha disponibilidade de peças conforme o planejamento de produção no momento certo, na quantidade certa e com qualidade.
• Realizar follow up nos fornecedores de forma a garantir o recebimento de peças conforme release ou outra ferramenta em uso.
• Atuar como solucionador de problemas junto a fornecedores críticos sempre que necessário.

Gestão de Contratos Logísticos

• Controlar contratos com foco técnico e operacional, assegurando o cumprimento do Memorial Descritivo.
• Monitorar indicadores de desempenho dos prestadores de serviço com isonomia e pautado em dados.
• Solicitar aplicação de débitos contratuais quando necessário.
• Buscar constantemente a otimização de custos e o aumento performance dos prestadores de serviço.

Mapeamento e Análise de Processos

• Identificar, documentar e revisar fluxos logísticos como transporte, recebimento, armazenamento, abastecimento, picking, expedição e devoluções.
• Propor melhorias com base em análises técnicas e orientadas ao CMPS.

Desenvolvimento e Padronização de Procedimentos

• Apoiar treinamentos operacionais e garantir aderência aos processos e instruções de trabalho definidas.
• Atualizar procedimentos conforme planos de ação e novas implementações.

Gestão de Indicadores de Performance (KPIs)

• Coletar, analisar e reportar indicadores como lead time, tempo de permanência, produtividade e acuracidade.
• Propor e acompanhar ações corretivas e/ou preventivas com base nos resultados.

Melhoria Contínua

• Identificar oportunidades de otimização utilizando metodologias como PDCA, Kaizen, 5S, Six Sigma, A3, entre outras.
• Liderar e/ou participar de projetos de melhoria e eficiência operacional juntamente com os parceiros do Consórcio Modular e buscando sinergia com o Grupo.

Digitalização e Automação de Processos

• Apoiar a implementação de sistemas como WMS, TMS e ERP (ex: SAP).
• Utilizar ferramentas de BI (Power BI, Excel avançado) para análise e visualização de dados.
• Buscar por processos e atividades repetitivas e mecanizadas que possam ser automatizadas, desenvolvendo RPAs sempre que possível.

Conformidade e Auditorias

• Apoiar auditorias internas e externas.
• Garantir conformidade com normas, políticas internas e requisitos regulatórios, além do respeito aos Valores do Grupo.

Gestão de Projetos Logísticos

• Participar de projetos de expansão, novos layouts, novos fluxos.
• Estar reciclado com novas tecnologias.
• Acompanhar e estabelecer cumprimento de trabalhos nos turnos vigentes no consórcio.
• Realizar análises de viabilidade técnica e financeira de novas propostas.

Requisitos e qualificações

Formação:

• Graduação Completa Administração, Logística, Gestão da Produção ou Engenharias
• Pós Graduação Gestão de Projetos, Logística Supply Chain, Gestão de Pessoas, Gerenciamento de Processos Automotivos

Idiomas:

• Inglês intermediário

Tecnologias:

• Power BI, SAP PP, ETKA, KVS

Outros Cursos:

• Certificações com SIX SIGMA (Diferencial)

Com um portfólio completo de soluções para o transporte de cargas e de passageiros, a Volkswagen Caminhões e Ônibus é uma das maiores montadoras da América Latina e integra o Grupo TRATON, um dos principais fabricantes mundiais de veículos comerciais com as marcas Volkswagen Caminhões e Ônibus, MAN, Scania, Navistar e RIO.

Desde o início das operações em 1981, chegar ao topo do mercado, respeitar e satisfazer as necessidades dos clientes com a melhor relação custo-benefício, sempre foi o foco da nossa empresa. E é exatamente isso que oferece a seus clientes: caminhões e ônibus sob medida, um excelente serviço de pós-vendas e uma extensa variedade de serviços.

O Brasil sedia o centro mundial de pesquisa e desenvolvimento da marca Volkswagen Caminhões e Ônibus, com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida. Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes.

A fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus em Resende adota o Consórcio Modular, um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos.

Com uma rede de 150 concessionários, nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil. Exportamos também para mais de 30 países da América Latina e África.

No coração da nossa operação estão centenas de colaboradores e colaboradoras de todo o Brasil, com diferentes formações, experiências e habilidades, vivenciando no dia a dia o nosso lema: unidos, somos imbatíveis

A Volkswagen Caminhões e Ônibus é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil Somos uma empresa inovadora, que se adapta ao mercado e às necessidades de seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia. Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados com uma base sólida, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas.

Trabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante conexão entre trabalho, pessoas e conquistas. É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais. São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro.

Temos o compromisso de promover um ambiente plural e inclusivo, em que todos são valorizados por suas habilidades e competências. Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos valores: respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente.

Entre as iniciativas para promover a cultura da diversidade na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações. São cinco temas de trabalho prioritários, com um grupo específico para cada, sempre com um vice-presidente ou diretor como padrinho: gênero, gerações, pessoas com deficiência, orientação sexual e raça.