
Agile Master Sênior
Há 3 dias
Sobre a Hiflex
A Hiflex Group surgiu em 2013 da experiência profissional dos seus executivos na área de Gestão de Projetos e Change Management.
Nossa especialidade é o apoio para empresas que buscam por transformações organizacionais e Business Agility, através dos serviços prestados pela nossa equipe de Hiflexers: treinamentos, mentorias, certificação, diagnósticos e Agile Coaching Nossa equipe multidisciplinar de Hiflexers possui grande expertise em: métodos ágeis, métodos híbridos, PMO, Gestão de Projetos, Gestão de Produtos, OKRs, Lean, Business Agility e Change Management.
Nossa missão é ajudar pessoas e organizações a atingir melhores resultados através de abordagens enxutas, ágeis e colaborativas de gestão.
Sobre a vaga:
Cargo:
Agile Master Sênior
Tempo de atuação:
6 meses com possibilidade de renovação
Modelo de contratação:
CLT
Modelo de trabalho:
Híbrido – 3 dias presencias e 2 dias remotosem São Paulo.
Benefícios:
Vale Refeição, Seguro de Vida (Sompo), Plano de Saúde (Unimed – Absoluto Apartamento, Funcionário: Sem desconto
O que você precisa ter:
- Experiência consolidada como
Agile Master / Scrum Master / Delivery Lead
. - Atuação prévia com
squads complexos
, em projetos com múltiplos stakeholders. - Vivência em
ambientes corporativos
com transformação digital/ágeis. - Experiência com ferramentas de gestão e colaboração:
- Jira e Confluence
- Miro
(facilitação de dinâmicas) - Figma
(colaboração com design) - EasyBI
(métricas de performance e relatórios) - Conhecimento em frameworks ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, etc.) e boas práticas de facilitação.
Atividades a serem desenvolvidas:
- Conduzir e facilitar cerimônias ágeis (daily, planning, review, retro).
- Apoiar e organizar o trabalho dos
2 Product Owners do Squad de Comissões
, garantindo alinhamento entre legado e RBC. - Estruturar backlogs estratégicos e priorizados, traduzindo inputs de negócio em entregáveis claros.
- Atuar de forma próxima à liderança (Silvana e Julio), como
braço direito na organização e tração das squads
. - Garantir comunicação clara entre stakeholders de diferentes áreas e níveis hierárquicos.
- Facilitar integrações cross-times e com áreas relacionadas (ex.: corretor online, CRM, marketing e TI corporativa).
- Estimular métricas de performance (via EasyBI) para acompanhamento de produtividade e resultados.
- Promover práticas ágeis adaptadas à realidade da Porto, sem excesso de formalismo.
- Atuar como
capacitador e influenciador
, apoiando a maturidade ágil da área e dos times.
Tratamos os seus dados de acordo com a LGPD, Lei nº 13.709/2018 e respeitamos a sua privacidade. Em caso de dúvidas, veja a nossa Política de Privacidade (inserir o link: ).
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