Estágio em Seguros de Infraestrutura

Estágio em Seguros de Infraestrutura

Híbrido – São Paulo

Estamos à procura de um talento para se juntar à nossa equipe de Seguros de Infraestrutura na Marsh. Este cargo será baseado em Sao Paulo – EZTowers. É um papel híbrido que requer trabalhar pelo menos três dias por semana no escritório.

Você terá a oportunidade de trabalhar em uma multinacional líder de mercado, com a possibilidade constante de crescimento profissional e enriquecimento cultural. O desenvolvimento de é nossa prioridade.

Somos uma empresa que faz questão de oferecer oportunidades iguais de trabalho para . Prezamos pela diversidade do time, e acolhemos você do jeito que você é. Apoiamos a diversidade de qualquer tipo. .

O que você pode esperar da oportunidade:

• Vivenciar o dia a dia de uma multinacional líder de mercado;
• Desenvolver sua habilidade de relacionamento interpessoal, organização e ferramentas corporativas
• Compartilhar ideais que possam contribuir com as atividades da área e com a empresa.

Principais responsabilidades que você assumirá:

• Apoio Comercial: Auxiliar o time comercial na roteirização de processos de clientes e parceiros, atendimento de demandas e dúvidas do cliente;
• Gestão de Apólices: Acompanhar propostas, renovações, cadastros e recebimentos de apólices de seguro;
• Suporte Operacional: Prestar suporte operacional em processos de seguros, acompanhando documentos, relatórios e dados dos contratos;
• Relatórios: Apoiar na análise de relatórios, preparação de cotações e apresentações para clientes;
• Administração: Colaborar com rotinas administrativas do setor e organização de cronogramas, reuniões e contatos internos;
• Pesquisa: Prestar suporte técnico na pesquisa de soluções e melhorias para processos ligados à construção e infraestrutura.

O que estamos buscando:

• Cursando Engenharia Civil, de Produção, Mecânica, Administração, Economia ou áreas correlatadas a partir do 4º ou 5º semestre;
• Conhecimento no Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) e softwares específicos de engenharia (AutoCAD, Revit) será um diferencial;
• Inglês avançado ou fluente;
• Proatividade, autonomia, responsabilidade, discrição e interesse pelo mercado de seguros e construção.
• Organização: forte habilidade para organizar processos, documentos e rotinas administrativas; perfil hands-on e vontade de aprender;
• Comunicação: boa capacidade de comunicação, atendimento ao cliente e trabalho em equipe; boa postura ética e profissional.

O que te faz se destacar:

• Inglês;
• Experiência anterior em estágios, atividades extracurriculares em infraestrutura ou indústria, e participação em projetos acadêmicos relacionados à área.

A Marsh, um negócio da Marsh McLennan (NYSE: MMC), é líder global em corretagem de seguros e consultoria de riscos. A Marsh McLennan, líder global em risco, estratégia e pessoas, assessora clientes em 130 países através de quatro negócios: Marsh, Guy Carpenter, Mercer e Oliver Wyman. Com receita anual de US$ 24 bilhões e mais de colegas, a Marsh McLennan ajuda a construir a confiança para prosperar pelo poder da perspectiva. Para obter mais informações, visite e siga-nos no LinkedIn e X.

A Marsh McLennan está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

A Marsh McLennan está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh McLennan devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.