Gerente Júnior de FP&A

Shape Your World

At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress. The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper, world-shaper.

Como líder na Alcoa, você pode nos ajudar a cumprir nosso propósito e realizar nossa visão de reinventar a indústria do alumínio. Faça parte da equipe que está ajudando a moldar um local de trabalho melhor, com um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e com oportunidades iguais que ajudam todos (as) a prosperar. Você tem o poder de moldar as coisas para torná-las melhores.

Sobre a função:

A Gerente Júnior de FP&A será responsável por conduzir as atividades de Planejamento Financeiro da Planta de Poços, com foco em planejamento, análise de desempenho e suporte à tomada de decisão.

Outras responsabilidades importantes incluem:

• Conduzir os processos de Flash, Closing e Forecast, garantindo entregas dentro dos prazos e com qualidade.

• Participar e liderar o Long Term Plan (LTP) e o Plano Operacional, assegurando alinhamento estratégico e consistência dos dados.

• Preparar e apresentar relatórios financeiros e de desempenho para a liderança local e regional.

• Gerenciar o time de FP&A, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental.

• Interagir com o time contábil para validação dos dados mensais e fechamento.

• Realizar análises de margens, incluindo apresentações de NMA e Casthouse Economics.

• Garantir todos os entregáveis regionais e globais, assegurando qualidade, consistência e alinhamento com os prazos corporativos.

• Interagir com áreas-chave como custo da operação, comercial, tributária, procurement, melhoria contínua, entre outras, garantindo fluidez nas rotinas financeiras.

• Suportar a liderança em projetos estratégicos da planta, identificando e implementando oportunidades de redução de custos em parceria com áreas operacionais e de suporte.

• Promover melhorias nos processos da área de FP&A, por meio de automatizações, padronizações e aplicação de Lean Office, visando maior eficiência e agilidade nas entregas.

• Atuar como agente de mudança, promovendo cultura de melhoria contínua e espírito de dono.

• Realizar previsões financeiras (forecast), flash e análises para apoiar decisões do negócio.

• Trabalhar junto às áreas operacionais para identificar e trazer oportunidades financeiras.

• Revisar premissas, KPIs e estimativas fornecidas pelas áreas, especialmente aquelas relacionadas ao custo de produção.

• Garantir conformidade com controles internos, ASATs e procedimentos internos.

• Integrar a análise de fechamento mensal com a equipe de contabilidade.

• Treinar e desenvolver membros da equipe júnior, promovendo capacitação técnica e comportamental.

O que você pode oferecer para a função:

• Formação superior em Contabilidade, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.

• Experiência prévia em FP&A, preferencialmente com atuação em projetos de transformação ou melhoria de processos.

• Conhecimento em ORBIT e Connect Planning será considerado diferencial.

• Habilidade de comunicação clara e objetiva com diferentes níveis da organização.

• Inglês avançado.

O que está sendo oferecido:

• Pacotes de Remuneração e Benefícios competitivos;

• Bônus anual relacionado ao desempenho (variável);

• Academia Alcoa com treinamentos e planos de desenvolvimento robustos;

• Reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar pelo programa Great Place to Work;

• Reconhecida pelo Guia Exame de Diversidade como uma das empresas com as melhores práticas relacionadas à inclusão, equidade, gênero, etnia, raça, pessoas com deficiências (PCDs) e pessoas LGBTQIA+

About the Location

The Poços de Caldas Plant (MG), founded in 1965, was the first Alcoa plant in Brazil, having started its activities in 1970.

At Alcoa, we are committed to generating value in our relationships with all stakeholders in our business, communities and environment. We build inclusive and secure environments so that our people can live and express themselves as they please. With the aim of attracting and retaining diverse talent, the company maintains the inclusion groups that promote internal and external activities to value human diversity and plurality as a way of enriching one's own values.

We are values led, vision driven and united by our purpose of transforming raw potential into real progress.  Our commitments to Inclusion, Diversity & Equity include providing trusting workplaces that are safe, respectful and inclusive of all individuals, free from discrimination, bullying and harassment and that our workplaces reflect the diversity of the communities in which we operate.   

This is a place where you are empowered to do your best work, be your authentic self, and feel a true sense of belonging. Come join us and shape your career  

Your work. Your world. Shape them for the better.