Analista de Recrutamento e Seleção Jr.

Acelere sua jornada fazendo parte do time que transforma talentos em potênciaNosso Analista de Recrutamento e Seleção Jr. é quem garante que o ritmo das contratações siga firme, com propósito, qualidade e agilidade.Sua missão é conduzir processos seletivos do início ao fim — da compreensão do perfil até a entrega da shortlist — conectando pessoas e oportunidades que impulsionam o crescimento do Grupo FIT.Buscamos um profissional curioso, comunicativo e comprometido com resultados, que goste de desafios e saiba equilibrar velocidade com precisão, mantendo o foco em formar times campeões em cada nova largada.Responsabilidades e atribuiçõesO Analista de Recrutamento e Seleção Júnior é o profissional responsável por conduzir com autonomia parcial as etapas do processo seletivo, garantindo agilidade, assertividade e uma excelente experiência tanto para candidatos quanto para gestores. Seu objetivo é apoiar as áreas operacionais e administrativas do Grupo FIT na identificação, seleção e encaminhamento dos melhores talentos, assegurando o alinhamento cultural e técnico de cada contratação.Gestão e Condução de Processos SeletivosGestão de Vagas: Responsável pela abertura e acompanhamento de vagas operacionais e administrativas, assegurando o cumprimento dos prazos e padrões estabelecidos.Triagem e Entrevistas: Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas comportamentais e técnicas de forma alinhada à cultura e aos valores do Grupo FIT.Relacionamento com Gestores: Apoiar o alinhamento de perfil com os gestores, garantindo entendimento das demandas e clareza no andamento dos processos.Cartas Oferta e Follow-Up: Enviar e acompanhar cartas oferta, assegurando a comunicação adequada e o fechamento das vagas dentro do prazo.Organização e Padronização de ProcessosControle de Indicadores: Alimentar planilhas e relatórios de desempenho do R&S, monitorando prazos, taxas de conversão e indicadores de qualidade.Documentação e Conformidade: Garantir a atualização dos registros de candidatos, documentos e laudos, seguindo as normas internas e políticas de compliance.Padronização de Entrevistas: Apoiar a aplicação de roteiros e metodologias padronizadas, garantindo consistência nas avaliações e relatórios de parecer.Relacionamento e Experiência do CandidatoAtendimento ao Candidato: Atuar como ponto de contato durante todo o processo, assegurando uma jornada acolhedora e transparente.Feedback e Encerramento: Realizar devolutivas e garantir que o encerramento das vagas seja conduzido de forma organizada e respeitosa.Parcerias Externas: Apoiar o relacionamento com escolas técnicas, universidades e programas de inclusão, fortalecendo o pipeline de talentos.Análise e Desenvolvimento ContínuoRelatórios e Apresentações: Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e apresentações para os gestores das áreas.Boas Práticas de Seleção: Contribuir com melhorias contínuas nos processos, propondo ajustes em fluxos e ferramentas.Requisitos e qualificaçõesBuscamos um profissional que se identifique com nosso propósito e tenha as seguintes qualificações:Organizacionais: disciplina que nos fortalece, segurança em cada atitude, gratidão que nos conecta, vibração que inspira.Habilidades Técnicas: domínio intermediário em Excel; experiência com plataformas de R&S; elaboração de pareceres e relatórios; boa escrita e comunicação.Habilidades Comportamentais: senso de prioridade, atenção aos detalhes, empatia, escuta ativa e iniciativa. Capacidade de lidar com demandas simultâneas e manter o foco em resultados.Conhecimentos: processos de recrutamento e seleção, ferramentas de triagem, dinâmicas de grupo e condução de entrevistas. Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Diferenciais: experiência com sistemas de RH (como Gupy, Solides, etc) e vivência com processos de auditoria interna.Informações adicionaisLocal de Atuação: Escritório em Guarulhos, dentro do aeroporto de Guarulhos.Salário: R$3.800,00Benefícios: alimentação no local com desconto de 1% em folha de pagamento mensal , VT.Escala: Segunda-feira a sexta-feiraTurnos disponíveis:Das 08h ás 17h ou das 09h as 18hHá mais de 25 anos, o Grupo FIT conecta pessoas através da gastronomia e do atendimento de excelência. Nosso portfólio reúne marcas reconhecidas, como Living HNK, Rokkon Comida Oriental, Qualycon, Fit Food e Kopenhagen, presentes em aeroportos e pontos estratégicos pelo Brasil.Nossa cultura é movida por quatro valores que nos fortalecem: disciplina, segurança, gratidão e vibração. Trabalhamos com foco no cliente, mas com o mesmo cuidado voltado para quem faz tudo acontecer: nossos colaboradores. Aqui, o ambiente é colaborativo, leve e cheio de oportunidades para quem quer crescer.No Grupo FIT, cada desafio é uma chance de aprendizado, cada conquista é celebrada e cada profissional é valorizado por suas entregas. Estamos sempre em busca de pessoas que compartilhem do nosso propósito e queiram contribuir para criar experiências únicas.Se você quer trabalhar em um lugar que reconhece talentos, investe no desenvolvimento e acredita no poder do bom atendimento, seu próximo passo começa aqui. Veja as oportunidades abertas e venha fazer parte dessa jornada.