Supervisor(a) Educacional III

Coordenar e supervisionar as atividades pedagógicas, planejando, monitorando, acompanhando a execução, avaliando as ações e liderando as equipes a trabalhar em direção à construção e implementação de práticas educacionais que promovam o aprimoramento do ensino e da aprendizagem, segundo os critérios e metodologias preconizados pelas instituições.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar a elaboração coletiva da proposta pedagógica, divulgando-a, quando aprovada, a todos da comunidade;
• Supervisionar a implantação da proposta pedagógica e do planejamento pedagógico, avaliando seus resultados e propondo ajustes;
• Coordenar as atividades de elaboração dos planos de ensino dos docentes, aprovando-os quando concluídos;
• Supervisionar a execução dos planos de ensino, orientando os docentes quanto à aplicação dos fundamentos pedagógicos norteadores da ação educacional do SESI e SENAI-GO;
• Acompanhar os docentes nos ambientes de ensino, orientando-os nas questões relativas aos planos de ensino, à didática, às metodologias, à avaliação e ao relacionamento docente e aluno (a);
• Organizar reuniões pedagógicas com os docentes da escola e com os tutores e orientadores de empresas parceiras, quando o sistema de atendimento for dual;
• Motivar e despertar no aluno o interesse pelas questões da indústria, demonstrando e evidenciando a importância do segmento para a economia, Estado, trabalho e sociedade em geral;
• Promover a capacitação metodológica do corpo docente da escola, incentivando a todos ao contínuo aperfeiçoamento pessoal e profissional;
• Coordenar a elaboração do plano de capacitação dos docentes, conforme orientação emanada da área de Recursos Humanos;
• Coordenar a realizar das ações de mediação com os docentes com vistas à interdisciplinaridade das diversas unidades curriculares;
• Orientar os docentes na elaboração e no uso dos materiais didáticos e instrucionais;
• Acompanhar os registros escolares realizados pelos docentes nos sistemas administrativos, orientando-os quanto às exigências de qualidade e prazos;
• Avaliar o desempenho profissional dos docentes;
• Planejar e coordenar as atividades do início e encerramento dos períodos letivos;
• Participar das ações envolvidas na elaboração do plano escolar;
• Coordenar a elaboração do calendário escolar, organizando turmas, horários e distribuição dos alunos (as), observando as diretrizes da DET- Diretoria de Educação e Tecnologia;
• Supervisionar o processo de acolhimento dos alunos nos cursos oferecidos pela escola;
• Acompanhar e monitorar os resultados e desempenho global dos alunos, orientando-os no seu contínuo desenvolvimento;
• Coordenar o controle de frequência e a realização de estudos de recuperação, aproveitamento de estudos e compensação de ausência;
• Monitorar permanentemente os indicadores de qualidade relacionados ao processo educacional;
• Organizar e acompanhar atividades de cunho educacional como palestras, eventos, seminários, formaturas, hasteamento e arriamento da bandeira com docentes, alunos (as) e pais e/ou responsáveis;
• Acompanhar os processos de avaliação externa, articulando ações de melhorias do processo educacional;
• Coordenar os processos seletivos dos cursos oferecidos pela escola;
• Participar de banca avaliadora dos docentes quando de seu processo seletivo;
• Realizar reuniões com pais de alunos (as) e familiares, buscando sempre a maior integração do aluno (a) na escola;
• Coordenar as reuniões do conselho de classe;
• Apoiar os processos sob responsabilidade de outros coordenadores, contribuindo para a realização de um trabalho integrado;
• Trabalhar em parceria com a direção da Unidade, contribuindo para uma eficaz administração da escola;
• Apoiar as ações de gestão da qualidade, com vistas à melhoria contínua dos processos e execução das atividades da área;
• Coordenar e supervisionar as atividades dos setores de qualidade de vida, biblioteca e orientação educacional;
• Zelar pela qualidade das relações intrapessoais e interpessoais em todos os ambientes da escola;
• Identificar, valorizar e disseminar práticas escolares significativas, sempre zelando pela pluralidade de ideias e concepções pedagógicas;
• Manter-se atualizado com as inovações pedagógicas, objetivando a aquisição de novos conhecimentos e informações que possibilitem a melhoria de seu desempenho profissional;
• Exercer outras atribuições da mesma natureza que se façam necessárias para maior eficácia das ações ligadas ao desenvolvimento das atividades da escola;
• Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.

Requisitos e qualificações

Requisitos da Vaga

• Ensino Superior completo em Pedagogia e/ou Licenciatura em qualquer área, com Pós-Graduação em Educação ou Gestão Escolar.
• Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana;
• Disponibilidade para atuar na cidade de Mineiros-GO.

Conhecimentos Específicos Desejáveis

• Capacidade de coordenar e conduzir equipes de trabalho;
• Capacidade de responder criticamente a novas situações;
• Capacidade de solucionar problemas;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Capacidade de análise e síntese;
• Capacidade de trabalhar em equipe;
• Organização curricular;
• Didática e metodologia de ensino;
• Legislação trabalhista e de ensino;
• Planejamento de ensino e avaliação escolar;
• Gestão de pessoas;
• Domínio da taxonomia de objetivos educacionais;
• Conhecimento de itinerários formativos;
• Pacote Office.

[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências

• Desejável pós-graduação na área Educacional;
• Desejável CNH "B".

Informações adicionais

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

• 9666383/2025 SESI Mineiros

Etapas do processo seletivo:

• Etapa – Análise Curricular
• Etapa – Avaliação RH

• Etapa - Entrevista com o Gestor

• Obs.: A critério da GERHC, poderão ser criadas ou suprimidas etapas neste processo seletivo.

Informações de contratação:

• Local de Trabalho:
• Vaga(s): 1
• Carga Horária Prevista: 40h semanais
• Remuneração: R$ 8.931,00
• Contrato de trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

• Plano de Saúde: [Coparticipação]
• Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
• Clube de Descontos
• Bolsa de Estudos
• Vale Transporte
• Seguro de Vida
• Incentivos Educacionais
• Universidade Corporativa
• Apoio Psicológico
• GymPass (WellHub)
• Ações de Saúde e Qualidade de Vida
• Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]

• Benefícios da Associação de Empregados

• Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.

• Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.

• Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições: 18/08/2025 (Segunda-feira)

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O SENAI chegou a Goiás em 1952, com a construção da pioneira Escola Senai GO 1, (hoje Faculdade de Tecnologia Senai Roberto Mange), em Anápolis. Quando foi instalada, subordinada à Delegacia Regional de São Paulo, a Escola Senai GO 1 ministrava apenas os ofícios de ajustagem, torneiro mecânico, ferraria, eletricidade e carpintaria de esquadria. O contexto econômico do Estado era de apenas algumas centenas de pequenas e, menos ainda, médias indústrias.

Atualmente, o Senai oferece formação profissional em diversos cursos ministrados nas modalidades de aprendizagem industrial, habilitação técnica, graduação tecnológica, pós-graduação, iniciação, qualificação e aperfeiçoamento profissional, além de prestar serviços de assessoria técnica e tecnológica em diversas áreas.

Integrante do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (FIEG), o Senai tem acompanhado o avanço do segmento industrial, com investimentos permanentes na melhoria e atualização de seus recursos humanos e ambientes de ensino, buscando na inovação tecnológica uma maneira de contribuir com a competitividade da indústria e o desenvolvimento do Estado.

Nossa MISSÃO é promover a educação profissional e o ensino superior, a inovação e a transferência de tecnologias industriais, contribuindo para elevar a competitividade da indústria.

E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e competitividade.

Para visualizar os Processo Seletivos Finalizados do SENAI- GO clique AQUI.

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