Diretor(a) de Growth – MG

Estamos em busca de um(a) Diretor(a) de Growth para liderar a estratégia de crescimento de uma empresa em plena expansão e transformação, com foco em negócios B2B e alto volume transacional.

O desafio envolve escalar a aquisição de novos parceiros, otimizar a conversão ao longo de toda a jornada e impulsionar a adoção dos produtos, garantindo crescimento sustentável com eficiência de capital. Criar uma "máquina de geração de leads e vendas"

Principais Responsabilidades Definir e liderar a visão estratégica de Growth, identificando alavancas escaláveis de aquisição e retenção em toda a base B2B. Desenvolver estratégias robustas para expansão de rede e otimização do onboarding de parceiros, impulsionando o engajamento e o uso dos produtos. Supervisionar o funil de aquisição, ativação e retenção (AARRR), reduzindo o CAC e aumentando o LTV e a velocidade de conversão. Implementar uma cultura de experimentação e aprendizado contínuo, com testes A/B e decisões baseadas em dados. Colaborar com áreas de Produto, Marketing e Comercial, assegurando uma execução coesa e orientada a resultados. Liderar e desenvolver times multidisciplinares, promovendo uma cultura analítica, ágil e de alta performance. Requisitos

Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia, Marketing ou áreas correlatas.

Experiência executiva consolidada em funções de liderança de Growth, preferencialmente empresas B2B com foco em vendas para SMBs de serviços financeiros.

Capacidade analítica para identificar alavancas de otimização de etapas de conversão do funil de vendas; identificação de clusters estratégicos e construção de indicadores relevantes para análise da operação

Proficiência em análise de dados e ferramentas de Growth/Analytics para extrair insights (Ex: SQL, BI, Web Analytics).

Histórico comprovado de sucesso na escala de negócios e na gestão de grandes volumes transacionais.

Conhecimento sólido em estratégias de aquisição (digital, performance e offline), com foco em eficiência e rentabilidade.

Habilidade comprovada em gestão de equipes multidisciplinares e em conduzir projetos de alta complexidade.

Diferenciais Valorizados

Pós-graduação, MBA ou certificações em Growth Marketing, Product

Management ou Data Science

Experiência prévia como Head, Gerente ou Diretor de Vendas ou de Growth em empresas de rápido crescimento .

Conhecimento e experiência na aplicação de Inteligência Artificial (IA) para automação de funis e personalização de experiências.

Região: Minas Gerais

Presencial

PJ