gerente de farmácia

Gerenciar técnica e administrativamente as várias áreas que compõe a Unidade de Farmácia Hospitalar, tais como: Farmácia Central, Central de Misturas, Fracionamento de Medicamentos, acompanhando o desenvolvimento dos trabalhos, visando garantir a melhor assistência farmacêutica ao paciente.

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar a equipe avaliando a rotatividade e absenteísmo propondo ações de melhoria para otimização dos processos;
• Realizar a análise critica dos indicadores bem como implementar mudanças;
• Avaliar tecnicamente os processos farmacêuticos quanto à segurança e otimização de tempo;
• Validar a solicitação de medicamentos não padronizados, quanto a custo benefício com base nas informações do guia terapêutico e na padronização do hospital, sugerindo em formulário algum substituto;
• Supervisionar as atividades de recebimento e armazenamento dos medicamentos, orientando os colaboradores através de treinamentos, objetivando a eficácia do processo;
• Promover ações de assistência farmacêutica, através de rotinas estabelecidas aos Farmacêuticos, para contatar Médicos e Enfermeiros em casos de problemas nas prescrições, garantindo a eficácia das informações oferecidas aos pacientes;
• Administrar o estoque de medicamentos e materiais identificando possíveis aumento de consumo e obsolescência de medicamentos e materiais;
• Atender em conjunto com a Administração local fiscalizações de órgãos municipais, estaduais e federais, fornecendo informações e documentações solicitadas;
• Promover reuniões com a equipe a fim fornecer diretrizes quanto a processos;
• Participar ativamente da comissão de farmacovigilância e comissão de farmácia e terapêutica garantindo a implementação das rotinas estipuladas;
• Participar ativamente da comissão da equipe multidisciplinar de terapia nutricional;
• Participar de diversas comissões formadas na Instituição, tratando de assuntos voltados a farmácia, medicamentos e materiais médicos, promovendo sugestões que garantam a qualidade dos serviços;
• Realizar demais atividades pertinentes a função.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Farmácia Bioquímica
• Conhecimento em administração hospitalar, farmácia clínica, nutrição e manipulação de parenterais;
• Conhecimento em informática nível usuário;
• CRF ativo.

Informações adicionais

Para está oportunidade nossa faixa salarial está entre R$ 10.221,00 a R$ 10.721,00 + 20% de Insalubridade.

Benefícios: Vale-transporte ou Estacionamento, Refeição no local, Vale alimentação, Seguro de Vida e Auxílio creche (de acordo com convenção coletiva de trabalho).

Horário de trabalho: 2ª a 6ª das 08:30 as 17:30 c/01h para refeição.

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos , de 04/03/1966, de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

• Capacitação
• Compromisso social
• Confiabilidade
• Empreendedorismo
• Equidade
• Ética
• Humanização
• Qualidade
• Sustentabilidade ecológica, econômica e social
• Tradição
• Transparência

O HMVJS

A história do Hospital Municipal Vereador José Storopolli iniciou-se nos idos de 1980. Os moradores da Vila Maria baixa e do Parque Novo Mundo, liderados pelos conselheiros municipais da região, travaram inúmeras batalhas com a Secretaria Municipal de Saúde para a construção de um hospital que atendesse à demanda da região. Viram então ser construído o Hospital, alcunhado Vila Maria, com a expectativa de um hospital de alta resolutividade e desempenho.

O Hospital recebeu o nome do influente político da região, vereador José Storopolli, cuja família doou o terreno para sua construção. Entretanto, desde sua inauguração em 1992, até julho de 1994, mantinha seu Centro-Cirúrgico desativado, assim como a enfermaria de cirurgia, ortopedia e a Unidade de Terapia Intensiva.