Analista de Estratégia de Produtos

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Essa oportunidade é para ser um Analista de Estratégia de Produtos. A área de Estratégia de Produtos tem a missão de transformar o modelo de atender os clientes da XP e suportar o desenho e construção do modelo de servir, equilibrando experiência do cliente e retorno financeiro para a XP. O analista deverá conduzir novas iniciativas e pilotos junto aos times comerciais internos e dos escritórios parceiros, além de mapear ferramentas de tecnologia que potencializam o modelo de servir (tech e IA), construindo o roadmap e requisitos técnicos junto as squads de desenvolvimento de produtos da XP. 

Esse é um time apaixonado por rigor analítico, discussões com múltiplas áreas da XP e com foco em implementação. O candidato terá a chance de enfrentar desafios complexos e dinâmicos, promovendo iniciativas que visam fortalecer a experiência do cliente e a adoção de estratégias inovadoras em nossa empresa. Se você é um profissional com visão 360 e uma abordagem orientada para resultados, essa vaga é para você

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• Perfil analítico, com experiência em planejamento e/ou área de gestão de unidade de negócios (e.g. Estratégia, Growth, CRM, FP&A, planejamento comercial, produtos);
• Habilidade em conduzir projetos multidisciplinares e trabalhar em ambientes colaborativos articulando com múltiplos stakeholders; 
• Formação superior em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas; 
• Domínio avançado de Power Point e Excel;
• Capacidade de adaptação a mudanças constantes;

Diferenciais:

• Experiência prévia em funções como business architect, product operations ou customer experience(CX);
• Experiência em consultoria estratégica;
• Conhecimento de processos comerciais;
• Experiência no mercado financeiro;
• Conhecimento em SQL;

• Análise de dados de clientes e de mercado, avaliando resultados (receita e margem) por canal, produto e perfil de cliente.
• Aprofundamento em novos modelos de negócio: 
• Tamanho e potencial de novos mercados 
• Modelos financeiros e estimativas de potencial 
• Fit estratégico 
• Suporte da implementação de pilotos e novas iniciativas 
• Reuniões de acompanhamento de resultado das iniciativas 
• Revisão das estratégias, governança, acompanhamento de KPIs 

*Obs.: a contratação é CLT.

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com Time: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.