PROGRAMADOR(A) PRODUCAO

Descrição da vaga

Como é a Área

• Planejar, Programar e Controlar a fabricação de peças primárias de Material Composto, garantindo que a produção aconteça da forma mais eficiente possível.

Responsabilidades e atribuições

Como Será o Seu Dia a Dia
O PPCP (Planejamento, Programação e Controle da Produção), cuida de todo o fluxo de produção, desde o planejamento até o acompanhamento. No dia a dia, as principais atividades são:

• Definir o que, quanto e quando produzir;
• Elaborar o plano mestre de produção;
• Alinhar a capacidade produtiva com a demanda;
• Sequenciar ordens de produção conforme prioridades;
• Distribuir as tarefas entre máquinas, linhas ou equipes;
• Ajustar cronogramas conforme prazos e urgências;
• Monitorar a execução da produção em tempo real;
• Identificar atrasos, gargalos e desvios do planejado;
• Realocar recursos quando necessário;
• Garantir disponibilidade de matérias-primas e insumos;
• Controlar níveis de estoque para evitar faltas ou excessos;
• Integrar compras com o cronograma de produção;
• Trocar informações com "Comercial" (previsão de vendas), "Compras" (fornecimento de materiais) e "Produção" (execução das ordens);
• Fornecer relatórios de desempenho para a Gestão.

Requisitos e qualificações

Para Este Desafio, Você Precisa Ter

• Ensino médio completo;
• Inglês básico;
• Experiência em área de PPCP (Planejamento, Programação e Controle da Produção);
• Capacidade de analisar, corrigir e melhorar os trabalhos e procedimentos da área;
• Experiência em Excel e sistema SAP.

Você Se Destaca Se Tiver

• Inglês intermediário.
• Conhecimento em projetos LEAN e/ou realização de projetos Kaizen.

Informações adicionais

Modelo de trabalho presencial para São José dos Campos/SP.

Benefícios

• Seguro de Vida
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia
• Gympass
• Cartão Multibenefícios
• Refeitório na empresa
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.
Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:
Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.

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