logistics operator i

Visão geral e funções principais

Estamos em busca de um Operador de Logística para se juntar à nossa equipe. Com sede em Poços de Caldas, reportando-se ao Supervisor de Logística, você será responsável por auxiliar nos processos logísticos de recebimento e expedição, movimentando os materiais recebidos dos fornecedores e produção, alocando nos porta palete, com atenção e segurança, obedecendo os procedimentos pré-estabelecidos.

Principais Responsabilidades

• Auxiliar no recebimento dos materiais (PA) recebidos da produção e matéria-prima dos fornecedores, identificando-os, embalando e alocando nos seus respectivos endereços.
• Embalar, etiquetar as caixas /carretéis/ rolo para envio aos Clientes.
• Realizar a paletização e embalagem de materiais.
• Realizar atividades de repasse de material.
• Auxiliar na realização de inventários cíclicos mensais, seguindo cronograma estabelecido pela liderança e inventários semestrais conforme cronograma do administrativo da empresa.
• Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao Cargo, conforme orientação e solicitação do Superior imediato.
• Zelar pela ordem e limpeza do local de trabalho, equipamentos e providenciar a manutenção básica.
• Colaborar no processo de manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade, Saúde e Segurança do Trabalho e Ambiental adotado pela Empresa, tomando conhecimento das normas do Manual da Qualidade preestabelecidos para a Área de atuação, bem como zelando pelo cumprimento delas.

Quem estamos procurando

Procuramos um trabalhador com as seguintes competências:

• Ensino Médio Completo;
• Desejável experiência anterior em rotinas operacionais e atuação em turno de revezamento;
• Conhecimento em programa de 5S;
• Conhecimentos de boas práticas de segurança e uso de EPI's;

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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