Analista de Educação Corporativa Júnior

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.

Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente

Sobre a área: Atuar com influência e resolutividade no diagnóstico de treinamentos técnicos e comportamentais de baixa complexidade, suportar programas de treinamento alinhados as necessidades das avenidas de crescimento e estratégia macro, propósito e ambição do grupo. Executar atividades relacionadas à área de Educação Corporativa. Trabalhar no processo de programação, execução e avaliação dos programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, bem como na medição dos resultados alcançados e elaboração/análise de indicadores.

Principais atividades:

• Apoiar no processo de diagnóstico das demandas de treinamento para elaboração do planejamento anual de desenvolvimento atrelado a estratégia da organização e gestão da performance;
• Executar logística dos programas e treinamentos sob sua responsabilidade, organizando o local, preparando os recursos necessários, como materiais didáticos, listas de presença e avaliação de reação;
• Fazer gestão dos treinamentos internos e externos, por meio de controles adotados e organização dos eventos;
• Realizar relacionamento com fornecedores/ multiplicadores relacionados aos programas de desenvolvimento.
• Mapear parceiros e fornecedores de mercado e interno, para a realização de cursos, palestras e/ou programas de treinamentos;
• Organização, acompanhamento e Gestão do Programa de visitas Técnicas, público interno e instituições de ensino;
• Promover a avaliação de aptidão em quatro níveis para todos os treinamentos realizados no Grupo Fleury: reação, aprendizado, comportamento e resultado e delas extraírem os indicadores necessários para a melhoria de nossos serviços; gerir e desenvolver estratégias para o Programa de Estágio, bem como realizar curadoria dos processos e resultados;
• Confeccionar e apresentar relatórios gerenciais, apoiar na análise de indicadores e plano de ações para os clientes/áreas de atuação;
• Acompanhar a realização dos projetos de Educação Corporativa, treinamentos técnicos- comportamentais e validação e gestão de cursos online, híbridos e presenciais conforme sua qualificação e área de competência em treinamentos internos e externos, atrelado a estratégia da organização, gestão da performance e metas anuais estipuladas;
• Desenvolver treinamentos de baixa complexidade para os programas sob sua responsabilidade (Estágio, Aprendiz, Normativos, Imagem, Lideranças e Trilhas de Formação);
• Apoiar como referência técnica e comportamental em Educação Corporativa os colaboradores assistentes de RH e estagiários;

Buscamos alguém que apresente:

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

• Superior Completo preferencialmente na área da saúde (Enfermagem, Biomedicina, Farmácia ou similar)
• Informática e tecnologias: Excel, Power Point, Canvas e Word (intermediário).
• Desejável Pós-Graduação (Gestão de Pessoas, Negócios, Administração, Educação e afins);
• Desejável Inglês nível básico.
• Desejável conhecimento em EAD, Metodologias ativas, Novas Tecnologias de Educação, Aprendizagem em Rede e Gamificação;
  Desejável experiência na área de Educação.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;
• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;
• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;
• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;
• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;
• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Informações da vaga:

Modelo de Trabalho: Híbrido - Sede Administrativa Campo Belo

Carga Horária:220

Escala: 5x2 - Segunda a sexta

Horário de Trabalho: 08:00 às 17:48

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada

Saúde e Bem-estar:

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;
• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;
• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;
• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;
• Licença maternidade e paternidade estendidas;
• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade:

• Previdência privada;
• Participação nos lucros;
• Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia:

• Vale-Alimentação;
• Vale-Refeição;
• Auxílio-Creche;
• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

• Plataforma de ensino;
• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site:

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