Coord Contratações

UM TIME APAIXONADO E COLABORATIVO

Somos movidos pelo propósito de transformar vidas com a nossa energia levando mais conforto para as pessoas, mais eficiência para os negócios e desenvolvimento para as cidades.

Nossa força vem da promoção de uma cultura inclusiva, que compreende e valoriza a diversidade e que respeita as diferenças, para que todas as pessoas sejam as suas melhores versões.

As pessoas são o nosso maior valor

Por aqui a segurança é um valor inegociável, cuidamos uns dos outros Valorizamos a autonomia e a colaboração no dia a dia. Fazemos acontecer de maneira apaixonada, evoluindo sempre Nossas pessoas querem ir longe e aqui encontram perspectiva para crescer.

Você busca por um desafio profissional que pode transformar o mundo? Então o seu lugar é na Comgás Temos orgulho de fazer parte do futuro da energia do Brasil

Quer evoluir com a gente?

#vemsercomgás

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar os acordos e contratos da empresa, garantindo que os produtos e serviços sejam entregues conforme os valores e quantidades estipulados, e alinhados aos objetivos dos processos. Bem como assegurar que esses bens sejam adquiridos com custos adequados, dentro dos prazos estabelecidos e atendendo aos padrões de segurança e qualidade que sustentam nossa operação.
• Manter a equipe em constante atualização e evolução técnica e comportamental, por meio de treinamentos, troca de experiências, feedbacks constantes, contratos de metas e plano de desenvolvimento, além de mantê-los em sintonia com as tecnologias disponíveis e alinhamento com a cultura organizacional, com o objetivo de motivá-las, capacitá-las e orientá-las para o alcance das metas estabelecidas pela empresa.
• Responder pela gestão de pessoas nas decisões de gestão de ponto, contratação, demissão, férias, realização de horas extras e promoções, interagindo junto à área de Pessoas e Cultura na aplicação das políticas.
• Disseminar a missão, visão, valores e a filosofia de trabalho da empresa, mediante a comunicação e engajamento dos líderes e equipes, enaltecendo questões relacionadas à disciplina, respeito à hierarquia, ética e profissionalismo, assegurando alinhamento das pessoas às diretrizes vigentes.
• Negociar termos e condições contratuais adequadas à realidade organizacional, garantindo competitividade e inovação nos processos.
• Conhecer, usar e disseminar em sua estrutura as ferramentas técnicas de negociação (CBD, Should Cost, LPP, TCO, Clean Sheet), permitindo a condução de negociações e tomadas de decisão por meio de fatos e dados robustos.
• Conduzir as agendas de revisão estratégica com a liderança da companhia e com fornecedores, de maneira a garantir a ambidestria entre entregas de rotina e planejamento de futuro da companhia.
• Coordenar e orientar a equipe, planejando as atividades e estabelecendo metas e diretrizes, alocando recursos humanos e materiais necessários, acompanhando e/ou orientando seus colaboradores na execução das atividades, esclarecendo dúvidas e solucionando problemas de maneira sustentável para a organização.
• Monitorar e cumprir com a legislação vigente, saber de leis, regulamentações e boas práticas jurídicas nos processos contratuais, aliando ética, justiça e compliance. Promover e fomentar a implementação de processos dentro dos parâmetros de governança.
• Monitorar a organização das informações, entendendo as necessidades de urgência, seus prazos, limites e distâncias, e todas as possíveis informações alinhadas do processo contratado. Entender e elaborar termos de negociações (Abertura, Target e Máximo Aceitável) para abordagem das negociações pelas metodologias de strategic sourcing.
• Controlar os indicadores de performance (KPIs) e proceder à análise dos relatórios da área, visando assegurar a disponibilidade de informações financeiras e sobre andamento dos trabalhos, analisando os indicadores e demonstrativo de objetivos x resultados alcançados, estabelecendo correções, revisões de estratégias e reorientando, se for o caso, o processo de trabalho.
• Contribuir com a elaboração do programa orçamentário de custeio de sua área, bem como acompanhamento e controle dos dispêndios havidos e oportunas recomendação quanto à forma de correção dos desvios.

Requisitos e qualificações

• Superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias ou áreas afins. Pós graduação ou cursos de especialização.
• Desejável: Inglês
• Disponibilidade de atuar em modelo Híbrido no escritório da Faria Lima ( 3x por semana)

Informações adicionais

BENEFÍCIOS QUE VOCÊ TERÁ:

Cuidar da saúde é essencial, não é?

Por isso, além do vale-refeição para a comida gostosa do dia a dia, oferecemos assistência médica, odontológica, auxílio farmácia, auxílio óptico e seguro de vida. Nosso Programa Equilíbrio inclui, por exemplo, ações para promover a saúde física, mental, social e financeira. E nada melhor que manter o corpo em dia, com Gympass, e cuidar da mente, com o Programa Amigo, para apoio psicológico.

Como empresa cidadã, temos licença maternidade estendida (180 dias) e paternidade (20 dias), para filhos(as) biológicos(as) ou adotivos(as). É mamãe? Então também temos auxílio-creche, auxílio material escolar e sala de lactação no nosso Centro Operacional.

Além disso, a saúde financeira também precisa estar em dia. Temos participação nos lucros e previdência privada, além de boas oportunidades de crescimento, com incentivo à educação.

A gente te espera, para crescer junto da gente

#vemsercomgás

#evoluindoaoseulado

Energia para nós é muito mais do que fornecer gás natural encanado para os nossos clientes. É unir forças para impulsionar pessoas, empresas, um país inteiro em direção a um futuro melhor.

Estamos sempre em busca do melhor, da próxima descoberta, de uma nova fronteira. Antecipamos o que importa para os nossos clientes, para o nosso negócio.

Executamos com excelência para subir o padrão de segurança e tecnologia de todo o setor. E a força do nosso time nos traz um dia a dia repleto de oportunidades, desafios e inovação.

É assim que atendemos aos mais de 2 milhões de clientes. Com a nossa energia, transformamos vidas levando mais conforto para as pessoas, mais eficiência para os negócios e desenvolvimento para as cidades dentro da nossa área de concessão.

Temos três avenidas de crescimento que nos guiam até a Comgás do Futuro, cujos principais habilitadores são a segurança das nossas operações e a agenda ESG:

• Pessoas no Centro, pois nossas ações partem de pessoas para pessoas
• Eficiência nas Jornadas, entregando o nosso melhor fazendo uso consciente dos recursos disponíveis
• Cidade do Amanhã, estabelecendo relações que co-criam valor para todo o ecossistema.